pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Антикризисная коалиция

«Шеф! Все пропало! Все пропало!!!». В применении к современным бизнес-реалиям бессмертный афоризм прозвучит примерно так: пропали клиенты, а вслед за ними и деньги. И если уж ниточка из клубочка потянется, то и сотрудники побегут с позиций, а значит и компании не избежать фиаско. Конечно, если не успеть обрезать злополучную ниточку. Благо, спецы такие не перевелись, да и удается это им ловко: на вполне законных основаниях.

• докладніше

Зібралися звільнятися? Є випадки, коли краще почекати

 Однозначно, поспішати з таким рішенням не треба

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Обзор рынка информационных технологий


ОБЗОР РЫНКА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ


Насколько ваша профессия будет популярной и высокооплачиваемой через несколько лет?

Обзор рынка информационных технологий

УКРАИНСКИЕ IT-СПЕЦИАЛИСТЫ

Несмотря на то, что перечень современных профессий неизменно расширяется, спрос на подобных специалистов не всегда соответствует предложению. Рынки труда в разных странах мира имеют свои особенности, и это усложняет вероятность правильных прогнозов — насколько ваша профессия будет популярной и высокооплачиваемой через несколько лет.

ОБЩАЯ СИТУАЦИЯ

IT-специалисты, по прогнозам аналитиков, востребованы в настоящее время и останутся востребованными в ближайшем будущем всеми секторами экономики практически во всех развитых странах мира. Недавно новозеландские вузы выразили озабоченность снижением количества первокурсников, поступивших на факультеты и кафедры информационных технологий. Потеря престижности специальности идет вразрез с планами новозеландского правительства. Очень велик спрос на айтишников в Ирландии, совершившей около 20 лет назад значительный рывок в производстве программного обеспечения. Сейчас примерно 40% от объемов компьютерных программ и приложений разрабатываются сотрудниками транснациональных корпораций, расположенных именно в этой стране.
По данным Федерального ведомства по статистике, в Германии выдано уже 17 177 «грин-карт» для иностранных специалистов в области компьютерных технологий: программистам, веб-дизайнерам, IT-специалистам. 12 406 участников программы получили долгосрочные трудовые договора, срок пребывания остальных ограничивается максимум тремя месяцами. Почти четверть «компьютерщиков» приезжают в Германию из Индии. От 500 до 900 человек — из Китая, Польши, России и Румынии.

ПЕРСПЕКТИВЫ УКРАИНЫ

Для вхождения Украины в международный рынок есть объективные предпосылки. Специалисты считают, что в течение ближайших 2-х лет около 2 млн рабочих мест в сфере IТ переместятся из США в другие страны, и американские компании будут использовать услуги программистов других стран (аутсорсинг), где труд дешевле. Именно поэтому украинские IТ-компании имеют реальные шансы реализовать свой потенциал на международном рынке. Хотя для этого необходимо инвестировать в отрасль «порядка сотен тысяч долларов», которые отечественные компании еще должны привлечь, демонстрируя высокое качество исполнения зарубежных заказов. Между тем международные компании уже заработали в Украине несколько сотен миллионов долларов, и в качестве ответного шага неплохо было бы заставить их разместить здесь собственное производство и инфраструктуру IТ-бизнеса.

Для завоевания места под солнцем может пригодиться опыт азиатских «тигров» (Китая, Тайваня, Малайзии и Индии), уже давно сформировавших в регионе мощнейший кластер стран, занятых в сфере IТ. Опираясь на этот опыт, Украина может выйти на рынок с аутсортингом услуг, а также с собственным hardware- или software-продуктом. Для этого украинским компаниям необходимы: критическая масса знаний, мотивация и восстановление бренда постсоветского программиста. Уже сейчас международное сообщество признает, что украинские программисты входят в пятерку специалистов, признанных лучшими в мире. Говорить о настоящем прорыве на внутреннем IT-рынке рано. В этой сфере еще не выстроена цепочка развития отрасли, начиная с главного — подготовки молодых специалистов. В Украине сложно отыскать профессиональных программистов в возрасте от 27 до 35 лет.

Многие компании набирают молодых специалистов, не столько имеющих специальное образование, сколько способных включиться в рабочий процесс, «на лету» наверстывая недостающие знания и опыт. Большое количество специалистов работает в сфере внеправовой экономики Украины, которая на сегодня стремительно развивается (электронная торговля через интернет и оффшорное программирование). Постоянно востребованными остаются системные администраторы (по сравнению с прошлым годом, количество работодателей, жаждущих видеть в своей фирме системного администратора, возросло на 2%). Более того, востребованность специалистов совмещенного профиля (системного администратора + программиста) остается достаточно стабильной и характеризуется тенденцией к росту. Среди всех IT-специалистов наибольшей популярностью пользуются дизайнеры компьютерной графики. Им в течение последних 2-х лет отдают предпочтение больше половины всех работодателей. И в этом нет ничего удивительного: дизайнер может подвизаться во многих сферах деятельности, начиная от издательства и заканчивая изготовлением различных видов рекламы.

Дизайн — это еще не все

Посещаемость Web-сервера зависит не только от внешнего вида Web-страниц, но и от быстроты загрузки: не всякий пользователь станет долго ждать перед пустым монитором. Поэтому WEB-менеджеру надо стремиться уменьшать объем сайта и прибегать к хитроумным «штучкам» лишь тогда, когда они действительно бывают необходимы. Так как основной объем памяти занимает графика, то специалист должен знать правила кодирования информации при сохранении изображений в различных форматах, чтобы безошибочно выбрать лучший способ оптимизации графики.

В его обязанности входит следить за использованием на Web-страницах стандартных гарнитур, владеть письменной речью, иметь навыки редакторской работы: адаптировать тексты к языку сети, а так же регулярно проверять работоспособность сайта, постоянно следить за актуальностью гиперссылок. Вопросы продвижения сайта и эффективности его поиска тоже находятся в компетенции WEB-менеджера. Несмотря на то, что услуги таких работников на рынке труда стоят дорого, есть способы привлечения специалистов за вполне разумную цену. В качестве компромисса бывает вполне приемлемым предложение о свободном графике работы.
 
Источники:
еженедельник «Бизнес»
Сайты:
gazeta.ru chemodan.com.ua dw-world.de
Подготовила Марина Долинец











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту