В поисках специалистов

Анализ даже незначительного числа предложений о работе показателен. Для программистов (в общем значении слова) ограничений нет ни по возрасту, ни по образованию, ни по полу, ни по каким-либо другим внешним признакам. Главное, что требуют работодатели от соискателей на эти должности — знания определенных языков программирования (Delphi, C++, Fox Pro 6), соответствующих технологий и компьютерных архитектур (COM, ActiveX, HTTP, XML, Web-платформы и другие). От программистов ожидают знаний английского (в основе любого языка программирования — английская лексика); к тому же, большинству специалистов приходится выполнять заказы иностранных компаний.

Требования к программистам 1:С традиционны (см. диаграмму №2). Во-первых, знание основ бухгалтерского учета, что, впрочем, понятно, если принимать во внимание специфику программы 1:С. Во-вторых, опыт работы: программы 1:С довольно сложны по архитектонике, и работодатели совершенно справедливо считают, что знаний одной теории для такой работы недостаточно. Ну и, наконец, к полу и возрасту программистов 1:С (из числа всех IT-специалистов) выдвигаются определенные требования. Объективное объяснение формулировке «требуется специалист, мужчина до 35 лет», найти непросто. Возможно, связано это с тем, что программисту придется работать в бухгалтерском коллективе, а, как известно, бухгалтер — профессия преимущественно женская.

Требования работодателей к претендентам на вакансии системных администраторов и вовсе скромны: «опыт работы», «опыт системного администрирования», что, по сути, одно и то же — наличие у соискателя определенных навыков, необходимых для того, чтобы диагностировать и своевременно устранять причины большинства «неприятностей», возникающих во вверенной ему корпоративной сети. Итак, требования к IT-специалистам не очень жесткие. Учитывая, что работа эта интересная, а вы — уже на пути приобретения опыта и компетентности, велика вероятность того, что вскоре и перед вами встанет проблема выбора узкой специализации.