pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

ДРУГА ВИЩА — НА ВИЩОМУ РІВНІ

В наш час мало хто заробляє виключно тією професією, яку отримав в юності. За даними соціологічного опитування, що було проведено в минулому році Державним інститутом проблем сім’ї та молоді, рівнем отриманої освіти незадоволені 40% населення. Значна кількість незатребуваних спеціалістів йдуть найкоротшим шляхом, для більш-менш гідного працевлаштування обирають курси ( бухгалтерів або масажистів). Проте, якщо ваші життєві запити не може задовольнити курсове навчання, наприклад, ви вже працюєте на солідному виробництві або заснували власну справу — доцільно подумати про другу вищу економічну освіту.

• докладніше

Трудоголик - это заболевание?

 Одним словом, не стоит путать кропотливую работу с серьезным к ней отношением, с тем явлением, что зовется трудоголизм

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Чего не хватает в вашем офисе?


Как и у любого человека, у Коллектива тоже есть свой дом и этот дом носит наименование ОФИС. Так или иначе, но в офисе сотрудники проводят большую часть своего рабочего времени, офис – это то место, которое с первых шагов видит новый сотрудник и делает свои выводы об обстановке в компании в целом. Итак, перечислим три основных, но не везде присутствующих элемента оформления офиса.
1. Доска корпоративного обучения.
2. Информационная доска.
3. Стенд с фотографиями.


А теперь о каждом из них по порядку.

Доска корпоративного обучения нужна отчасти по той причине, что учиться никто не хочет, а так, при правильном оформлении, можно добиться неплохих результатов. Я рекомендую делать распечатки формата А4 с основными мыслями и основной обучающей информацией, использовать выдержки из книг и практические советы из жизни. Печатать каждый материал рекомендуется сначала только на белой бумаге, а спустя две-три недели начать постепенно заменять одну информацию другой, более новой, которая будет распечатана на желтой, красной и зеленой бумаге. Во всем нужна динамика – новый цвет или новое расположение материала привлекает к себе внимание.

Шрифт и количество предоставленного материала на каждом листе должны быть разными, но не менее 14-го кегля. Доска работает и приносит свои результаты с первых же дней появления ее в компании, поскольку даже если мы и хотим учиться, то не находим на это время, избегаем «встреч» с книгами, поэтому что это долго, нудно и много «воды», а здесь, пожалуйста, самая «свежая», полезная и актуальная выборка.

Информационная доска. Зачастую сотрудники жалуются на то, что все узнают последними. Что уж душой кривить, так оно и бывает – что-то произошло, что-то изменилось, а узнали не все да еще и не вовремя. Для разрушения информационных барьеров и вводится корпоративная информационная доска. Вся информация от отделов, руководства и вспомогательных служб. Теперь для оповещения о незначительном событии не нужно использовать «сарафанное радио», достаточно вывесить информацию на доску.

Стенд с фотографиями. Это часть корпоративной культуры. Все фотографии с корпоративных вечеринок, а также жизни компании в целом должны быть представлены на этом стенде. Очень важно: фотографии должны периодически обновляться. По одной, две-пять, но обновляться, иначе стенд перестанет быть интересным. Как элемент корпоративной культуры, доска показывает новичкам, как строится и проходит жизнь в компании, а это играет немаловажную роль, ведь новый сотрудник строит свое впечатление о компании в первые часы нахождения в офисе.


И обратите внимание на один немаловажный нюанс: внедрить в своей компании каждый из вышеописанных элементов может любой сотрудник. Руководитель вам будет только благодарен! Хотя, по большому счету, данная работа должна быть целиком и полностью возложена на отдел персонала. Внедряйте эти и другие элементы и пусть они приносят пользу вашей компании!

 

 
shkolazhizni.ru











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Personal.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту