Собеседование – определяющая деловая встреча соискателя и работодателя, на которой им необходимо выяснить подходят ли они друг для друга. Поэтому следует использовать это время эффективно, выясняя все тонкости совместного сотрудничества. Кроме выяснения, какими профессиональными умениями и навыками обладает специалист, работодатель часто хочет знать личностные качества специалиста. Узнать о человеке все за одну встречу невозможно, поэтому работодатель часто практикует проведение тестов на выявление личных качеств и умений.
26 выпускников престижного университета в Токио были отчислены, потому, что использовали функцию e-mail на своих мобильных телефонах для получения подсказок на выпускном экзамене. Профессора заподозрили неладное, когда получили работы с идентичными ответами и ошибками. Вице-президент Университета Такехико Сугияма заявил, что один из студентов покинул аудиторию во время экзамена и использовал мобильный телефон, чтобы разослать ответы однокурсникам по электронной почте. В итоге, 26 учащихся признали свою вину после того, как на повторном тесте не смогли справиться с аналогичным заданием. «Власти университета не собирались исключать виновных из-за инцидента, — сказал г-н Сугияма. — Однако они провалили ре-тест». Он добавил, что университет впервые столкнулся со шпаргалками по е-mail.
