pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Украинский рынок труда реформируют

 Реформа рассчитана на пять лет и проводится при содействии отечественного Министерства социальной политики, Международной организации труда и правительства Дании. О старте этого серьезного мероприятия информирует пресс-служба украинского Министерства.

• докладніше

Если хочешь нормально общаться с коллективом...

 В общем, исключив из лексикона эти фразы, вы уж точно ничего не потеряете,а возможно, и сумеете наладить (если требуется) свои отношения с коллективом

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Выбираем вакансию


Ну, и вслед за тем возникает вопрос: а как же в дальнейшем не терять в пустую время? Выход есть! Начнем с того, что надо внимательно читать описание вакансии. За стандартными формулировками часто угадываются скрытые намерения работодателя.

Читаем промеж строк!

Помните сказку Пушкина «О попе и его работнике Балде». Балда ел за четверых и работал за семерых. Но нынче работодатели хотят большего. Им подавай человека, который бы работал за семерых, ел за одного и при этом был бы за повара, конюха и плотника. Но если поп в сказке честно сказал, кто ему нужен, то сегодня компании не спешат оповещать обо всех нюансах будущей работы. Ведь годовая плата как в сказке «три щелка по лбу» уже не покроет запросы на рынке труда.
Сколько лет соискателю?

«Нужен руководитель нового проекта. Возраст 20—25 лет». К должности и лимиту возраста следует добавить неуказанную зарплату – вот и картина: хотим молодого сотрудника, без опыта, а значит без больших зарплатных запросов, но чтобы много «вкалывал».О том же можно догадаться, если компания объявляет, что готова нанимать студентов и с незаконченным высшим образованием. А еще пример, когда требуются сотрудники на свободный график работы, возраст от 20 до70, любое образование. Какие выводы?...
О зарплате.

Если велик интервал между минимумом и максимумом зарплат, знайте, что почти стопроцентно вам предложат наименьшее из опубликованных чисел

Насчет соцпакета

Можно повестись на обещание отпуска, больничного, своевременного расчета, но это не соцпакет, а обязанности любого работодателя. А солидные компании имеет в виду льготы и компенсации, скажем оплаты фитнес-клуба. Поэтому за словом «соцпакет» должно быть точное объяснение. А если его нет, то это видимо удочка.
На закуску

Если вы ничего не знаете о криминальных делах компании, но на собеседовании предложили совсем не то, чого вам хотелось, тогда… Не бывает временных договоров на испытательный срок. Должны подписать трудовой договор! И если начальник устно поддерживает договор, то этого мало. Устный договор – не основание раскошеливаться.
 

 
wwwomen.com.ua











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Personal.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту