pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

О том, как добиться собеседования с директором

 Замечали ли вы препятствия при трудоустройстве на работу в виде рекрутера или HR-менеджера. Многие соискатели утверждают, что собеседование закончилось неудачей именно по вине менеджеров по персоналу, которые проводили собеседование. Когда собеседование не проходит при участии нужных соискателю людей: директора, начальника отдела, высококвалифицированного специалиста, то остаются открытыми важные вопросы.

• докладніше

Сколько стоит... час работы в Украине?

 В это же время, средний показатель почасовых заработных плат в странах с развитой экономикой, в тех же США, например, составляет около 22 долларов, что в гривневом эквиваленте равно 600 гривнам

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

КАКИМ ВИДИТСЯ СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА ТЕМ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ


Анализ этих невеселых ожиданий позволяет классифицировать их по шести категориям, которые мы именуем факторами пессимизма, то есть причинами, по которым со временный рынок труда представляется людям столь малопривлекательным. Представим теперь шесть факторов пессимизма и посмотрим, что кроется за каждым из них.

1. Огромное количество кандидатов на всякую приличную работу. Люди знают, что им придется противостоять десяткам, сотням, а возможно, и тысячам других соискателей, что и является основной причиной пессимизма.

2. Плохое отношение со стороны возможных работодателей. В данном случае обычно говорится о том, что очень многие потенциальные работодатели либо не отвечают на поданные заявки, либо не ставят кандидатов в известность о результатах прохождения интервью. Народная молва настаивает на дальнейшем "ухудшении" плохого отношения к кандидатам.

3. Появление так называемого невидимого рынка труда, представленного рабочими местами, о наличии которых никогда открыто не заявляется и которые имеют репутацию самых перспективных. И как на них вообще кто-то устраивается?

4. Ощущение безнадежности от принадлежности к группам, которые люди характеризуют как заведомо лишенные перспектив и к которым, в частности, относят длительно безработных, "слишком старых" или не имеющих востребованной рынком квалификации.

5. Риск, сопряженный с переходом на другую работу. Насколько надежна работа, которую человек пытается получить? В глубине души каждый лелеет надежду, что, если дела пойдут совсем плохо, можно будет вернуться на прежнее место.

6. Предполагаемое нежелание работодателя давать нужную профессиональную подготовку и трудности, которые связаны с этим для молодежи и тех, кто хотел бы сменить профиль работы.

Значение шести факторов пессимизма состоит в том, что это те самые причины, по которым люди продолжают пребывать в своем нынешнем положении: разуверившимися в себе, низкооплачиваемыми, тянущими лямку, закрепощенными, испытывающими отвращение к работе, обойденными, пресытившимися или какими-то еще, что и толкает их сегодня на рынок труда. Именно наличие этих опасений должно наконец убедить вас в том, что не стоит появляться на рынке труда только за тем, чтобы в который раз отмечать его недостатки.
 

 
www.rabotka.ru











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту