Где и каким образом можно получить грамотную профконсультацию или помощь в подготовке к ответственному собеседованию с потенциальным работодателем?
В центре занятости
Знаю, многие люди пренебрежительно относятся к возможности просить у кого-либо помощи в поиске работы. Тем более далеко не каждый согласится регистрироваться в качестве безработного на бирже труда.
Впрочем, разумно ли с высоты своего сегодняшнего благополучия обвинять других в отсутствии необходимых для самостоятельного поиска работы деловых качествах, а также чувства собственного достоинства? Стоит ли зарекаться, ведь от тюрьмы, от сумы и от внезапной затяжной безработицы никто из нас не застрахован. Жизнь порой преподносит самодовольным гордецам пренеприятнейшие уроки.
А посему всем нам надо добрым словом поминать всегда стоящую наготове спасательную шлюпку в виде службы занятости, которую родное государство держит для своих граждан, потерпевших профессиональное крушение. Если вы испытываете серьезные трудности с поиском работы, не можете определиться с выбором специальности, разочаровались в собственных силах, обращайтесь за психологической и профконсультационной помощью в территориальный центр занятости населения (ЦЗН).
Сотрудники этого государственного учреждения окажут вам информационно-психологическую поддержку в режиме индивидуальной или групповой консультации(например, в формате тренинга). Вы пройдете тестирование, обсудите с работником ЦЗН свои проблемы и найдете выход из тупиковой ситуации. Грамотный специалист поможет вам разработать пошаговый план поиска работы, расскажет о состоянии рынка труда в интересующей вас сфере, профессионально составит резюме, даст рекомендации по поводу предстоящих собеседований с кадровиками и т. д.
Возможно, по итогам консультаций со специалистами вас направят на курсы повышения квалификации или на переобучение. Чтобы бесплатно воспользоваться данными услугами, необходимо зарегистрироваться в территориальном ЦЗН в качестве временно безработного гражданина.
Аналогичную помощь оказывают:
* в центрах профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи ;
* в региональных центрах образования и трудоустройства инвалидов;
* в психологических и педагогических вузах, на базе многих из которых действуют службы оказания профконсультационных услуг населению.
В коммерческой компании
Помощь специалистов можно получить и за отдельную плату. В коммерческом центре профориентации, тренинговом центре или в агентстве по трудоустройству вам дадут консультацию, помогут составить резюме (видеорезюме), предложат поучаствовать в тренинге эффективного трудоустройства, пройти подготовку к предстоящему собеседованию или освоить приемы успешного поведения на интервью с работодателем, а также возьмут на себя поиск нужных вакансий. Обычно на занятиях моделируют различные ситуации, способные возникнуть в процессе встречи с менеджером по подбору персонала, рассматривают варианты грамотных ответов на щекотливые вопросы, которые могут последовать со стороны представителя нанимателя.
В отдельных случаях тренинг проводят в режиме онлайн, причем один консультант выступает в роли кадровика, а другой — свободного наблюдателя, по ходу дающего советы клиенту. Все нюансы поведения тренирующегося могут также фиксировать на видеокамеру для последующего подробного разбора.
Многие кадровые и рекрутинговые компании в той или иной форме готовят клиентов к собеседованию (иногда даже денег за это не берут), так как они заинтересованы в продаже заказчику хорошего специалиста. Некоторые агентства даже отправляют на интервью вместе с клиентом своего сотрудника, чтобы тот присутствовал на собеседовании, выполняя при необходимости функции адвоката.
Правда, далеко не всегда в частных компаниях работают более квалифицированные специалисты, чем в государственных ЦЗН. Зато при обращении в частную фирму вам не надо проходить процедуру регистрации в качестве безработного, собирать необходимые документы, регулярно являться для переоформления и т. д. К сожалению, далеко не все местные центры занятости могут похвастать тем, что в них созданы максимально удобные условия для посетителей. Коммерческие же компании, для того чтобы получить прибыль, просто обязаны уметь работать с клиентами.
Особой популярностью пользуются фирмы, которые не просто берут деньги за консультацию, составление и размещение резюме, а оказывают клиентам комплексную услугу по решению их проблемы. В отдельных случаях профессиональная команда рекрутеров способна вытащить человека, регулярно получающего отказы, из депрессии. Правда, стоит заметить, что на каждое высокопрофессиональное кадровое агентство приходится несколько десятков сомнительных контор, которых интересуют лишь деньги заказчиков, а отнюдь не результат.
В центре карьерного консультирования
Иногда даже состоявшийся в профессии человек нуждается в толковых рекомендациях по планированию своего служебного развития или в связи с намерением пройти переподготовку по другой, более перспективной специальности. Впрочем, выпускники вузов порой тоже нуждаются в мудрой подсказке, в каком профессиональном направлении им лучше развиваться, так как за годы учебы успевают разочароваться в ошибочно выбранном ремесле.
Личный советник безработного
Помочь людям, столкнувшимся с подобными проблемами, могут специалисты по карьерному консультированию или, говоря точнее, эксперты в области проф-консалтинга (проф-консультационное тестирование и консультирование), предназначенного для тех, кто уже имеет образование и опыт работы в какой-то области, но хотел бы найти себя в новом профессиональном амплуа, или стремится выработать с помощью опытного советника оптимальную индивидуальную траекторию из обучающих программ и грамотного выстраивания карьерной стратегии своего дальнейшего профессионального развития.
Понятно, что помочь зрелому человеку способен только психолог профконсультант, прекрасно ориентирующийся в тенденциях современного рынка труда. Обычно эти люди имеют за плечами богатый опыт работы в HR-структурах бизнес-организаций. Специалист по карьерному консультированию сродни профессору футурологии (наука, занимающаяся созданием различных прогнозов на будущее). Правда, в отличие от ученых-теоретиков он не имеет права на ошибку, ибо от него зависит судьба конкретного человека.
Одни профконсалтинговые компании специализируются в определенных отраслях, зона работы других не ограничена строгими рамками. Обычно работники данного профиля помогают найти ответы на следующие вопросы:
* насколько востребованной будет профессия, выбранная служащим;
* сможет ли клиент пройти весь путь смены профессии;
* какое учебное заведение или курсы выбрать;
* не получится ли так, что и новое дело через некоторое время тоже покажется тяжким бременем;
* как улучшить свою жизнь, оставаясь в рамках профессии, в которой уже достигнуто немало.
В связке с коучем
Сразу оговорюсь, это самый дорогостоящий, но и наиболее эффективный способ решить свои профессиональные проблемы, ибо речь идет о долговременной персональной работе с высококлассным специалистом.
Коуч — личный консультант, советник, тренер, психотерапевт, опекун, ангел-хранитель. Называйте его как хотите, ведь все определения точно отражают разные грани описываемой специальности. Имея всегда в зоне доступа первоклассного коуча, невозможно долго оставаться в роли мальчика для битья. Если же ожидаемого результата нет, то это серьезный повод усомниться в квалификации ее преподавателя.
Первые, пускай небольшие позитивные перемены произойдут в вашей жизни практически сразу после того, как вы начнете работать с настоящим асом своего дела.
Лично меня в коучинге подкупает то, что это не абстрактное философское учение, а прикладная технология. Коуча можно сравнить с хорошим тренером по фитнесу. Немало новичков годами ходят в спортзал и не добиваются никаких результатов просто потому, что не владеют глубокими познаниями в спортивном питании, медицине, анатомии; не знают, как правильно подобрать нагрузку под свой тип телосложения. Могут пройти годы, прежде чем человек интуитивно нащупает свой собственный путь достижения результата. Однако есть выход — сразу нанять опытного квалифицированного инструктора, который научит, как избежать распространенных ошибок и в любой момент подскажет верное решение.
Работа с коучем построена в форме личных консультаций. Но вам не придется, как во время психоаналитического сеанса, ложиться на кушетку и бесконечно пережевывать детские воспоминания, разглядывая потолок. В коучинге отсутствует ритуальная сторона. Здесь все нацелено на результат. Поэтому вы можете взаимодействовать с персональным тренером даже по Интернету, или, например, накануне ответственного разговора с кадровиком созвониться по телефону с персональным инструктором по переменам. Коучинг — серьезная наука, впитавшая в себя множество методик. Обязанность профессионала как раз и заключается в правильном подборе одной из них.
В зависимости от ситуации специалист может воспользоваться различными психотехниками, включая тестирование или тренинговые упражнения. В отличие от классического психологического консультирования, в рамках которого годами может длиться выявление подсознательных причин ваших проблем, в коуче работа начинается сразу же с создания конкретного плана решения стоящих перед вами задач, например по организации эффективного поиска желаемого места службы.
В ходе первого же сеанса вы рассказываете коучу о своей проблеме и оговариваете цель, которую необходимо достичь. Специалист анализирует вашу информацию и вносит коррективы в план действий. При этом будьте готовы, что человек, сидящий напротив, задаст множество уточняющих вопросов, на которые надо дать откровенные ответы. Дальше начнется серьезная работа в связке с лидером. Правда, прежде чем заключить контракт, ознакомьтесь с профессиональными сертификатами специалиста.
Впрочем, описанные формы поддержки окажутся бесполезными, если вы не готовы проявить волю и характер или занимаете этакого барина, которого заботливые слуги обязаны внести на руках прямо в рай. К сожалению, рекрутеры довольно часто имеют дело с клиентами, которым нужна не помощь в трудоустройстве, а обещанный результат. И только за 100 %-ную гарантию получения высокооплачиваемой и престижной работы данные господа готовы платить деньги.
Естественно, рекрутеры не могут пройти за своего подопечного сито собеседований и заочно убедить работодателей в его многочисленных достоинствах. Если кадровое агентство берет с клиентов деньги, обещая очень быстро добыть работу-мечту, то оно может оказаться мошенником. Вспомните слова американского писателя: «Никто вам ничего не должен в этой жизни, в том числе работу. За ее получение необходимо бороться. Различие же между везунчиком и неудачником определяется лишь тем, как они сами ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами вроде кризиса на рынке труда или тем, что в отделах кадров желанных компаний работают лишь черствые мизантропы».
|
