Решающим моментом при трудоустройстве может оказаться образование. Большинство работодателей ищут специалиста - выпускника определенного ВУЗа, да еще и прошедшего дополнительный курс обучения по профилю деятельности организации. Поэтому претендент на вакансию, получивший профильное образование в солидном государственном ВУЗе и имеющий на руках энное количество сертификатов и свидетельств об окончании курсов и стажировок, о повышении квалификации, о прохождении всевозможных тестирований и аттестаций, значительно повышает свои шансы на успех.
Профессиональный соискатель очень серьезно относится к вопросу своего трудоустройства. Он знает, что первую информацию о нем работодатель получит из его резюме, поэтому оно должно быть составлено очень грамотно и содержать в себе все необходимые сведения.
Контакт с работодателем можно осуществлять напрямую или через кадровое агентство. В любом случае, день соискателя начинается с просмотра вакансий, публикуемых в специализированных газетах, журналах, Интернет-ресурсах. Из большого числа объявлений следует выбрать те вакансии, требования которых максимально пересекаются с Вашим опытом работы, а также с личными данными. Если расхождения достаточно велики, то вряд ли стоит пытаться, т.к. работодатель чаще всего четко знает, чего он хочет.
Однако очень важно обратиться как можно в большее количество организаций, и подробно расспрашивать об имеющейся вакансии. Человек, оставшийся без работы находится в стрессовой ситуации, и от этого часто страдает его самооценка. Вы должны создать для себя такую ситуацию, в которой выбираете Вы, это очень помогает восстановить утраченную уверенность в собственной ценности. Не стоит расстраиваться после первых же неудач. Как говорится, самая трудная работа - найти работу. Помните, что на рынке труда Вы являетесь товаром и вправе продать себя по достойной цене и на устраивающих Вас условиях. Поэтому необходимо адекватно оценить себя в набивших оскомину условных единицах, не требуя слишком многого, но и не соглашаясь на слишком низкую зарплату. Работать бесплатно или за символические деньги на самом деле гораздо труднее, чем вообще не иметь работы.
Все вышесказанное хорошо для специалиста с опытом работы. А что делать вчерашнему выпускнику, пять лет положившему на алтарь науки и не успевшему узнать радость трудовых будней? Что угодно, только не впадать в депрессию по поводу отсутствия опыта работы. Вспомните хорошенько, что Вы делали во время производственной практики, которая случается по несколько раз за годы обучения. Или Вы работали летом, а может работающий друг (брат, отец, дядя, знакомый, да кто угодно) попросил оказать услугу и помочь в работе над очередным проектом. Подойдет любая деятельность, в ходе которой Вы приобрели какие-то знания и практические навыки, да плюс Ваше великолепное образование, которому Вы беззаветно посвятили последние пять лет - и можно смело отправляться на поиски своего работодателя. Все зависит от Вашей уверенности в себе и умения подать свои данные в выгодном свете. Я знала одну девушку, которая после окончания института не умела ничего, кроме как печатать со скоростью 400 знаков в минуту. При конкурсном отборе на вакансию секретаря она оставила позади десяток конкуренток с приличным опытом работы.
Конечно, это скорее исключение, чем правило, и Вы находитесь в более трудном положении, чем опытный специалист, тем не менее, у Вас есть свои козыри. Первое - это Ваша энергия и стремление добиться успеха. Многие западные компании предпочитают брать на работу молодых перспективных специалистов и "растить" их под себя, а в последнее время эта практика приживается и в успешных российских компаниях. Но Вам придется проявить чудеса изобретательности, чтобы доказать свою незаурядность. Второе (несколько печальное) - Вам можно меньше платить. И третье - желая приобрести вожделенный опыт работы и улучшить свое материальное положение, Вы будете изо всех сил стараться выполнить поставленную задачу максимально быстро и точно.
В последнее время появилось много служб по трудоустройству молодых специалистов. Единственный их недостаток - они предлагают в основном разовую работу. Однако уже и это служит хорошей возможностью начать свою карьеру: у Вас появится не только опыт работы, но и какие-то связи. Возможно, Ваш временный работодатель обратится к Вам еще раз, но уже напрямую, минуя кадровое агентство, или порекомендует своему партнеру. В общем, отсутствие опыта - не причина для безделья. Вам нужно только мобилизовать все свои ресурсы для поиска работы.
Если работу найти не удается, то свободное от поисков время можно посвятить повышению квалификации и дальнейшему образованию. Благо, что возможностей для этого более чем достаточно. Проблемой остается только выделение свободных финансовых средств для оплаты образовательных услуг. Но поверьте, что при правильном выборе и четком знании того, к чему Вы стремитесь, все Ваши затраты окупятся, и не один раз.
|
