pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

В БУКВАльном смысле

Вероятно, руководствуясь чеховской истиной «краткость — сестра таланта», современные работодатели просто не могут выпустить из рук резюме, пестрящие аббревиатурами. И не только традиционными ВО, ОР и ПК, наличие которых у соискателей на «хорошую должность» даже не обсуждается. Но и более замысловатыми, часто иноязычными буквосочетаниями: CIPR, CFA, CIA, CIPA... Попробуем расшифровать некоторые из столь полюбившихся эйчарам сокращений. А главное — разобраться, стоит ли стремиться получить их в личный образовательный актив.

• докладніше

Алгоритм поиска рабочего персонала

 Поиск рабочего персонала – кропотливая работа HR-менеджеров и менеджеров по персоналу. Заблуждаются те, кто думают, что заниматься поиском сотрудников в компанию проще, чем искать работу. Поиск рабочего персонала и правда проводится во множество этапов и занимает огромное количество времени. Сегодня мы узнаем, что это за этапы и сам алгоритм поиска сотрудников в компанию.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

«Вы снова берете отпуск, не слишком ли часто?»: варианты ответов


«У меня случились непредвиденные обстоятельства»

Вполне адекватный ответ, если, конечно, сотрудник раскроет суть обстоятельств. Большинство руководителей примут во внимание уважительную причину. Но при условии, что это не дежурная отговорка, повторяющаяся каждый месяц или квартал.

«Мне удобнее брать отпуск часто, но на короткое время»

1. Это логичное объяснение. Конечно, отдыхать каждые два месяца — это перебор, но брать отпуск один раз в квартал вполне допустимо. По крайней мере такой ответ будет понятен.

2. Хороший ответ. Человек заявляет о себе как о неплохом организаторе. Он умеет планировать свое время и адекватно оценивает собственные возможности.

«В работе затишье, вы даже не заметите моего отъезда»

1. Ответ не провоцирует конфликт, однако сотрудник берет на себя роль начальника и сам оценивает работу отдела. Как правило, руководителю виднее, каково состояние дел в компании. Я бы не рекомендовала использовать такой вариант — начальнику есть что сказать в ответ.

2. Вполне разумный ответ. Если нагрузка действительно небольшая, руководитель отпустит подчиненного в отпуск. Это весьма распространенная практика.

«Я сильно устаю, мне снова необходимо отдохнуть»


Откровенность — это хорошо, но, по сути, сотрудник говорит, что физически не тянет порученную ему работу. Если его цель — сменить работу, то первый шаг к этому он уже сделал: после такого заявления ему наверняка начнут подыскивать замену.

«Я весь прошлый год не был в отпуске, имею право наверстать»

1. Сотрудник выражает открытое недовольство и идет на конфликт. Руководитель может подумать, что подчиненному надоело работать в компании, раз он уже устал. Начальник задумается над тем, не пора ему ли заменить работника.

2. Ответ не очень красиво сформулирован. Если у сотрудника есть задолженность по отпуску, то компании выгодно ее погасить. Работник имеет право уходить в отпуск тогда, когда составлен график отпусков. Поэтому если график отпусков утвержден и у сотрудника действительно есть неизрасходованные дни отдыха, то ответ можно считать обоснованным. С другой стороны, такое объяснение может прозвучать как ультиматум.

«Из 28 дней у меня осталось еще 20, в чем проблема?»

1. Это не аргумент. Если бы начальник заявил, что у работника больше нет отпускных дней, то такой ответ был бы допустим. О любом отпуске следует договариваться заранее. Кто знает, быть может, именно сейчас отдел работает в режиме аврала и помощь сотрудника особенно нужна.

2. Если сотрудник позволит себе говорить в таком тоне с руководителем, ему не избежать проблем. А вот первая часть ответа звучит вполне убедительно.
 

 
injob.kharkov.ua











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Personal.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту