Ни для кого не секрет, что первое впечатление о человеке самое сильное, и что складывается оно в течение первой минуты общения. Как же использовать такую важную первую минуту с умом и произвести на работодателя приятное впечатление?
Приветствие
Здороваясь, старайтесь смотреть человеку в глаза, очень хорошо, если вы сможете его сразу же назвать по имени и отчеству.
Также запомните, что большое значение при составлении первого впечатления о вас играет рукопожатие. Например, если вы постараетесь высвободить свою ладонь слишком быстро, и она при этом будем совершенно сухой, это может быть воспринято как признак вашего безразличия.
Излишне влажная ладонь указывает на нервозность, сильное волнение. Сопровождающееся широкой улыбкой рукопожатие, чуть более продолжительное, чем обычно, — проявление дружеского расположения. А вот слишком долгое задерживание руки партнера в своей , воспринимается как назойливость.
Жесты, мимика, позы
Да-да, именно язык вашего тела может рассказать специалисту много интересного о вашей личности и вашем отношении к жизни. Как положительные сигналы будут восприняты следующие:
- Во время беседы вы сидите прямо, чуть наклонившись вперед. Выражение лица демонстрирует заинтересованность.
- На собеседника смотрите спокойно и уверенно
- Сидите не «закрываясь» - это значит, что ваши руки не скрещены, а лежат на столе, ладони при этом вытянуты вперед.
- Если во время разговора возникают напряженные моменты, вы улыбаетесь.
- Записываете ключевые моменты беседы.
Отрицательные сигналы:
- Не смотрите на собеседника, а «стреляете» глазами по сторонам, либо избегаете встречаться взглядом с собеседником.
- Сидите с безразличным/скептичным видом.
- Ерзаете на стуле.
- Скрещиваете руки на груди и закладываете ногу за ногу (защитная поза).
- Используете закрытые, угрожающие жесты, например, машете указательным пальцем, чтобы отстоять свое мнение.
- Чертите бессмысленные линии.
- Важно не только что, но и как говорить.
Постарайтесь строить предложения, которые не просто описывали бы вашу работу, но и создавали бы впечатление о конкретных достижениях.
- Постарайтесь чаще использовать глаголы совершенного вида: выполнил, подготовил, разработал. Они позволяют создать ощущение конкретных успехов при выполнении работы.
- А вот глаголы несовершенно вида скорее дают представление о выполняемых функциях, нежели о результатах.
Если вы претендуете на руководящую должность, постарайтесь, отвечая на вопросы, создать впечатление человека, который расценивает свою профессиональную деятельность как результат своих способностей и усилий. На вопросы: «Как вы планируете свою работу?», «По каким признакам Вы оцениваете качество выполненной работы?» отвечайте: «Я приду, проверю, изучу и т. д». Указывайте, что вы лично спланировали, с кем договорились. Старайтесь, чтобы во всех ваших высказываниях присутствовали местоимения «Я» и активный глагол «делаю».
