Современные коммуникационные технологии и их бурное развитие дало возможность рынку труда открыть новый вид работы – удаленная, работа на дому, фриланс. Это новая форма занятости на расстоянии, где нет постоянного начальства или работодателя, где соискатель с заказчиком общается на расстоянии с помощью телефона или интернета.
Ориентация на работу в команде и способность к обучению – самые востребованные качества
Подавляющее большинство специалистов по работе с персоналом в городе Нью-Йорке отмечают, что умение работать в команде (89%) и быстро обучаться (84%) на сегодня являются наиболее востребованными качествами при поиске работы. На вопрос о том, какие способности, по мнению HR-менеджеров, сегодня наиболее важны для желающих устроиться на новую работу, были получены следующие ответы:
Способность работать в команде = 89% Способность быстро обучаться = 84% Умение вести презентации и эффективно общаться = 76% Способность решать несколько задач одновременно = 73% Навыки тайм-менеджмента = 69% Умение мыслить стратегически = 50% Умение решать проблемы и управлять конфликтами = 47% Навыки письменного общения = 47% Аналитические способности = 43% Технические способности = 40% Лидерский потенциал = 33% Умение управлять проектами = 28%
Менеджеры по работе с персоналом готовы предложить более высокую зарплату тем, кто готов одновременно выполнять несколько заданий (65%), быстро обучаться на рабочем месте (64%) и обладает способностями к стратегическому мышлению (61%). Специалисты по управлению человеческими ресурсами также отмечают, что кандидаты, желающие трудоустроиться на руководящие позиции, должны отличаться лидерским потенциалом (67%) и умением мыслить стратегически (56%). В то же время, с точки HR-менеджеров, аналитические (24%) и технические (25%) способности необходимы административным работникам. Умение быстро овладевать новыми навыками (32%) наиболее востребовано на рынке труда среди соискателей, претендующих на рядовые позиции.
