Конечно же, существуют и честные кадровые агентства, нужно только внимательно поискать. Обычно они имеют свой сайт, положительные отзывы, заслуженный авторитет. Вот несколько советов, как же вычислить мошенников и уберечься от обмана:
Не верьте агентствам, которые просят денег у Вас. Услуги серьезных кадровых фирм оплачивают предприниматели, которые ищут себе персонал. Можно согласиться на сотрудничество, если агентство хоть и берет плату, но намерено вычесть ее из вашей зарплаты после трудоустройства.
Если все-таки Вам кажется, что агентство надежное, внимательно прочитайте договор (а если таковой вообще не заключается, то стоит сразу уйти). И лишь потом подписывайте и платите по нему деньги. В этом договоре недвусмысленно должно быть указано, что агентство ищет Вам работу, а не оказывает информационные услуги. И главное — несет ответственность, если ее не найдет в установленный срок.
Соблюдайте большую осторожность с капиталловложением, которые вряд ли кто-то сможет забрать у аферистов. Это одна из наиболее распространенных мошеннических схем — ненавязчивое требование денег при приеме на работу. Варианты зависят от богатства фантазии. Например, компании предлагают кандидату на место пройти платное обучение, без которого он якобы не сможет разобраться в тонкостях своей новой должности. Курсы могут стоить до 1000 грн и длиться две-три недели. Потратив время и деньги на получение обычно не очень нужных знаний, соискатель остается ни с чем, даже без сертификата о повышении квалификации. Или заставляют будущего сотрудника купить у этой же компании для работы справочники, книги и диски с обучающими материалами. Стоят они раза в два-три дороже, чем в ближайшем книжном магазине. А после покупки сообщают, что по тем или иным причинам не могут взять его на работу. |
