Работа есть, и откладывать ее поиски на «послепраздничное время» неправильно. Как раз после праздников и может наступить кратковременное затишье. Ну, праздники, как никак. Со всеми вытекающими из них, последствиями.
Ідея створити пристрій виникла раптово, завдяки отриманню компанією-винахідником замовлення від клієнта на розробку та створення кількох принципово нових офісів, що будуть розраховані тільки на одного працівника
Хед-хантер или «охотник за головами» (англ.), как и рекрутер, выступает посредником между работником и работодателем. Но если рекрутер, как правило, имеет дело со специалистами среднего звена, то хед-хантер «охотится» за специалистами экстракласса, получающими достаточно предложений от работодателей. Задача хед-хантера — переманить специалиста из одной компании в другую. Типичный пример — «приобретение» организатора региональной дилерской сети. Хед-хантер ведет предварительные переговоры с клиентом по поводу условий работы и оплаты его труда заказчиком-работодателем. Заказы на хед-хантинг встречаются довольно редко и оплачиваются намного выше, чем заказы на подбор персонала. Как правило, стоимость услуг хед-хантера составляет 20-40% годового дохода рекомендованного им работодателю специа- листа.
