Хорошим управленцем может стать только один из 100 сотрудников — утверждают психологи. Впрочем, желающих занять руководящее кресло, как правило, в десятки раз больше. Высокие зарплаты, статус и желание почувствовать собственную значимость провоцируют к участию в гонке по карьерной лестнице. Однако стремятся к руководящим вершинам не все.
Прохождение интервью для многих является большим стрессом. Это естественно, так как взрослые люди не очень комфортно чувствуют себя, когда их кто-то оценивает.
Поэтому полезно воспринимать предстоящее интервью не как экзамен, а как деловую встречу двух профессионалов. Такое мнение высказала генеральный директор и вице-президент агентства по подбору персонала «Kelly Services CIS» Екатерина Горохова.
«Ваша задача не «ответить на пятерку», а доступно рассказать о своем опыте и способностях, которые могут быть полезны для работодателя. Второй важный момент - это грамотная подготовка», - объясняет эксперт.
Е.Горохова советует упорядочить рассказ о себе и своем опыте, вспомнить ключевые достижения и успешные примеры из рабочей практики, которые подчеркивают ваши достоинства.
«Столкнувшись с неожиданным вопросом, не старайтесь как можно быстрее дать правильный ответ, возьмите небольшую паузу, прежде чем ответить. И старайтесь сохранять позитивный настрой во время встречи - это поможет сохранить уверенность в себе», - отмечает генеральный директор и вице-президент агентства по подбору персонала «Kelly Services CIS».
