Психологические тесты помогают выбрать из потенциальных сотрудников наиболее подходящего специалиста на вакантную должность. Иногда специалист раскрывается таким образом, что даже сам не подозревает о каких-либо индивидуальных особенностях или психологических характеристиках, которые тем или иным образом могут мешать его работе или профессиональному росту.
У Верховній Раді на початку вересня було затверджено проєкт закону, який встановлює додаткову підставу для звільнення з ініціативи роботодавця. А саме за колабораціонізм, тобто співпраця з агресором і вчинення дій, які завдають шкоду державі та її національній безпеці.
Прохождение интервью для многих является большим стрессом. Это естественно, так как взрослые люди не очень комфортно чувствуют себя, когда их кто-то оценивает.
Поэтому полезно воспринимать предстоящее интервью не как экзамен, а как деловую встречу двух профессионалов. Такое мнение высказала генеральный директор и вице-президент агентства по подбору персонала «Kelly Services CIS» Екатерина Горохова.
«Ваша задача не «ответить на пятерку», а доступно рассказать о своем опыте и способностях, которые могут быть полезны для работодателя. Второй важный момент - это грамотная подготовка», - объясняет эксперт.
Е.Горохова советует упорядочить рассказ о себе и своем опыте, вспомнить ключевые достижения и успешные примеры из рабочей практики, которые подчеркивают ваши достоинства.
«Столкнувшись с неожиданным вопросом, не старайтесь как можно быстрее дать правильный ответ, возьмите небольшую паузу, прежде чем ответить. И старайтесь сохранять позитивный настрой во время встречи - это поможет сохранить уверенность в себе», - отмечает генеральный директор и вице-президент агентства по подбору персонала «Kelly Services CIS».
