pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Нова Пошта створює нові робочі місця

 Нова Пошта – нові робочі місця. І не абиякі, а на сучасному автоматизованому сортувальному терміналі, який розташується біля міжнародного аеропорту Бориспіль. 

• докладніше

Незабаром роботи на Київщині побільшає – отримано перші кошти на відновлення зруйнованого житла

 Сьогодні, 25-го квітня, стало відомо, що в Київську область надійшла перша державна субвенція на ремонт житла. Сума чимала – 400 мільйонів гривень. На практиці це означає, що найближчим часом на Київщині зросте потреба в робочих руках, які займуться відновленням пошкоджених будівель.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Факторы, которые нужно учесть при устройстве на работу


После долгих недель поиска вам наконец предложили место в компании. Принять предложение, или попробовать поискать чего-то лучшее? Предлагаем 7 основных факторов, которые нужно оценить, прежде чем соглашаться.

Содержание работы

Первый критерий оценки любого предложения - это непосредственно характер будущей работы. Спросите себя, соответствует ли она вашим навыкам, интересам и возможностям? Присмотритесь к вашим будущим заданиям. Вам предстоит делать то, что вам нравится? Ваша должность предполагает достижение долгосрочных целей? Также вам нужно решить, насколько важна именно ваша работа для компании, есть ли возможности для карьерного и профессионального роста. А также прочие многочисленные детали: к примеру, насколько Вас устраивают частые командировки.

Компания

Отнеситесь к будущему месту работы критически. Что из себя представляет эта компания, насколько она надежна? Если Вы ищете стабильности, прежде всего, нужно обратить внимание на то, насколько прочное место на рынке занимает ваш будущий работодатель и соответствует ли уровень высшего менеджмента данной ступени. Однако не забывайте, что в совсем молодых компаниях, которые агрессивно борются за место под солнцем, у вас будет больше возможностей для карьерного роста.

Начальство

При изучении свыше 20 тысяч заявлений об уходе выяснилось, что первая причина увольнения, как правило, звучит следующим образом: «плохие отношения с руководством». Иными словами - дурной босс. Насколько вас устраивает стиль общения и руководства будущего начальника? Готов ли он научить вас чему-то, способствовать вашему профессиональному росту? Насколько он доверяет своим подчиненным и заинтересован в успехе их начинаний? Предоставляет ли он максимум возможностей для своих подчиненных в рамках выполнения им же поставленных целей?

Социальный пакет

Не в деньгах, конечно, счастье, но тем не менее, это один из основных критериев оценки вакансии. Сейчас все больше и больше компаний используют дополнительные методы мотивации или поощрения сотрудников. К примеру, оплата питания, услуг сотовой связи или даже личного автотранспорта, а также - медицинская страховка. Узнайте, практикуется ли в вашей будущей компании выдача премий - регулярных ежеквартальных, или разовых - по результатам реализации проекта.

Корпоративная культура

Вы должны комфортно ощущать себя на работе и разделять те методы и способы, которые практикуются при ведении дел. Вам нужно принять и согласиться с интересами организации, верить в принципы, которые она декларирует. Соответствует ли репутация компании и образ ее действий вашим внутренним понятиям о деловой этике? Как руководство строит отношения внутри коллектива? Корпоративные празднества, система взысканий и поощрений, устоявшиеся стандарты одежды, поведения, взаимоотношений начальства и подчиненных - все это имеет первостепенное значение для микроклимата на работе.

Ваше рабочее место

Если это возможно, постарайтесь до того, как дать окончательное согласие, осмотреть будущее рабочее пространство. Насколько здесь удобно и спокойно? Насколько будущее обиталище соответствует вашим представлениям о комфорте и будет способствовать максимальной работоспособности? Не забывайте, что здесь вам предстоит проводить большую часть дня.

Работа или жизнь?

Не забывайте, что помимо работы у вас есть еще семья, друзья и прочие интересы. То есть Вы-то об этом не забудете, но насколько компания готова учитывать вашу жизнь вне офиса? Выясните, сколько продолжается рабочий день, приветствуется ли работа сверхурочно, достаточно ли времени отпущено на обеденный перерыв?

Вероятно, все эти детали кажутся мелочами по сравнению с какими-то более определяющими факторами, по которым вы готовы предпочесть эту вакансию всем остальным. Однако задумайтесь - ведь из мелочей складывается общее ощущение и от работы и от качества жизни в целом.

 

Источник: rabota.ria.ua

 











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2025 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту