Поиск рабочего персонала – кропотливая работа HR-менеджеров и менеджеров по персоналу. Заблуждаются те, кто думают, что заниматься поиском сотрудников в компанию проще, чем искать работу. Поиск рабочего персонала и правда проводится во множество этапов и занимает огромное количество времени. Сегодня мы узнаем, что это за этапы и сам алгоритм поиска сотрудников в компанию.
В период с января по октябрь текущего года, в статусе безработных находилось 325 900 людей молодого возраста, из них помощь от государства получали 242 000
Для многих наших сограждан трудоустройство за границей является действенным способом улучшить свое материальное состояние. Но для того, чтобы не бояться работать и зарабатывать приличные деньги, это трудоустройство должно быть легальным, а иначе вас с позором депортируют, наложив вето на ваш въезд в страну.
На сегодняшний день существуют следующие способы легального трудоустройства:
1.
Государственный центр занятости. Согласно международным договорам существуют квоты мест, но в этих центрах такая схема почему-то работает слабо.
2.
Самостоятельное, но легальное трудоустройство. Вы сами с помощью интернета, знакомых, туристических поездок выходите на работодателя и договариваетесь с ним о работе. Помните, легальное трудоустройство подразумевает три обязательных составляющих: наличие рабочей визы, разрешение на работу и трудовой контракт. Необходимо также соблюдать и правила регистрации в стране пребывания.
3.
Перейти с нелегального на легальное трудоустройство — ассимиляция нелегалов (женитьба, дети и т.д.).
4.
Участие студентов в сезонных работах.
5.
Профессиональная миграция: в странах, где нужны специалисты, работники отбираются по балльной системе.
6.
Учеба и профессиональный тренинг — обучение профессиям с дальнейшим трудоустройством в стране обучения.
7.
Предпринимательство, экономическая деятельность.
8.
Лизинг рабочей силы: специализированная фирма передает своих работников другой стороне по субконтракту (командировки). Этот способ лицензированию не подлежит.
9.
Дистанционная работа: так называемые электронные работники. Человек работает дома, а сделанную работу отправляет по электронной почте. Зарплату тоже получает дистанционно (на счет в банке, на карточку, по переводу).
10.
Кадровое агентство, которое подберет с учетом ваших возможностей наиболее оптимальный путь для трудоустройства.
Какой бы способ вы не избрали, успеха вы достигните только в том случае, если правильно оцените свои шансы, и ваш подход к оформлению документов будет более чем серьезным.
