К сожалению, ошибки преследуют нас на каждом шагу в повседневной жизни. На работе мы вынуждены взаимодействовать с огромным количеством коллег, решать сложные умственные и физический задачи – весь этот труд тоже не обходится без допущения ошибок какой-либо стороны. Это не может не расстраивать специалиста, ведь такие оплошности ведут к гневу начальства, к выговорам, увольнениям. Так как ошибки допускают все, это вовсе не повод увольнять специалиста.
З проблемою пошуку роботи може зіштовхнутися кожна людина. На жаль, достойне місце роботи не завжди вдається отримати, зважаючи на кількість сумнівних вакансій, які можуть трапитися пошукачу в інтернеті. Студентам теж варто взяти на замітку, як розпізнати сумнівні вакансії і не витрачати на них свій час.
Европа борется за равную оплату мужского и женского труда
Европейская комиссия начала во вторник информационную кампанию в странах Евросоюза по борьбе с неравенством в оплате труда мужчин и женщин, сообщил еврокомиссар по трудоустройству и равным возможностям Владимир Шпидла.
"Для борьбы с неравенством в оплате труда мужчин и женщин необходимо действовать на всех уровнях и привлекать всех заинтересованных лиц: работодателей, профсоюзы, представителей властей и простых граждан. Наша кампания напомнит всем, что женщины в странах Евросоюза зарабатывают пока меньше, чем мужчины, и привлечет внимание к возможным действиям".
"В нынешней экономической ситуации равенство полов важно, как никогда. И только используя весь потенциал наших талантов, мы сможем противостоять кризису", - добавил Шпидла.
Девиз этой кампании, которая приурочена к Международному женскому дню 8 марта, "За равный труд - равная оплата".
Во вторник Европейская комиссия представила ежегодный отчет о равенстве мужчин и женщин, согласно которому, несмотря на определенный прогресс, во многих сферах неравенство полов сохраняется. Так, женщины получают в среднем на 17,4% меньше, чем мужчины, и чаще работают в низко оплачиваемых областях. При этом 59% выпускников вузов составляют женщины.
В то же время, как говорится в другом отчете, подготовленном ЕК, число женщин в национальных парламентах стран ЕС за последнее десятилетие выросло с 16% до 24%. В Европейском парламенте этот показатель еще выше - 31%.
Принцип равной оплаты труда мужчин и женщин является одним из основополагающих принципов ЕС. Он был закреплен еще в Римском договоре 1957 года и подтвержден директивой 1975 года, которая запрещает всякую дискриминацию в оплате труда по половому признаку.
