Богемский хрусталь, Карловы Вары, «Стобашенная» Прага, две тысячи феодальных замков, всемирно известное пиво… Как минимум, «пять причин», чтобы посетить Чехию. Но не только осмотр местных достопримечательностей привлекает тысячи украинцев в этот «Рим Севера, сердце Европы и самый драгоценный камень в короне мира», — как живописал страну великий Гете. Многие наши соотечественники уезжают в Чехию, привлеченные возможностью трудоустройства и открытия малого бизнеса. И в этом ракурсе стоит присмотреться к сказочной стране повнимательнее.
Уволенных банковских сотрудников зовут обратно — кредитные организации не в силах справиться с работой после сильных сокращений, проделанных в кризисной панике.
Рекрутинговые агентства отмечают, что некоторые компании признали, что перестарались с оптимизацией расходов на персонал.
Некоторые столичные банки, на четверть, а то и на треть сократившие осенью свой штат, после нового года начали просить своих бывших сотрудников вернуться на работу. В случае, если они отказываются, приглашают новых людей.
В числе уволенных первыми оказались те, кто работал с ипотечными кредитами, затем сотрудники потребительских отделов и автокредитования. Численность операторов технической поддержки тоже уменьшилась.
Пока звать людей обратно осмеливаются только банки, однако не исключено, что скоро к ним присоединятся и другие компании. Рекрутеры утверждают, что такой демарш связан с тем, что сокращения делались, что называется, в панике и на эмоциях. Руководство иногда жертвовало даже лучшими кадрами с целью удержать компанию на плаву. Теперь, когда поняли, что бизнес из-за кризиса не погиб, решили позвать уволенных назад.
Данные об увеличении спроса со стороны работодателей на основные специальности с 11 по 22 января 2009 года по сравнению с аналогичным периодом в декабре 2008 года зафиксировал холдинг «Империя кадров». Положительная динамика зарегистрирована впервые после начавшихся осенью 2008 года проблем в российской экономике.
На 66% возросли запросы представителей сегмента FMCG, в 2,5 раза — запросы производителей промышленного оборудования, в 2 раза — в индустрии строительства и недвижимости.
В исследовании «Империи кадров» говорится, что клиенты снова стали активно набирать административный, а также инженерно-технический персонал. Эти два направления уже составили свыше 33% заказов, поступивших в «Империю кадров» в январе. Поступило в 3 раза больше заказов на персонал бухгалтерии по сравнению с аналогичным периодом в декабре 2008 года, а также специалистов по направлению «продажи» (+150%).