Клиентам современных аптек, в отличие от героя революционной «Матрицы», приходится выбирать не из двух разноцветных таблеток. Ассортимент фармакологических препаратов исчисляется сотнями тысяч наименований (многие из которых отпускаются без рецепта). Компетентно разобраться в порошках и пилюлях, каплях и ингаляторах (и при этом — не навредить здоровью пациентов) можно только при одном условии. Да-да, лишь получив профильное образование.
Современные соискатели все чаще выбирают работу на дому. Свободный график работы – это основная причина и преимущество такого вида труда. Вы можете самостоятельно планировать свой рабочий день и выделять столько времени на работу, сколько нужно лично вам. Работа на дому отлично подходит для самостоятельных людей, которые могут лично планировать, организовывать свой труд, для женщин в декрете, людей с ограниченными возможностями и тех, кто хочет создать себе возможность дополнительного заработка.
Уволенных банковских сотрудников зовут обратно — кредитные организации не в силах справиться с работой после сильных сокращений, проделанных в кризисной панике.
Рекрутинговые агентства отмечают, что некоторые компании признали, что перестарались с оптимизацией расходов на персонал.
Некоторые столичные банки, на четверть, а то и на треть сократившие осенью свой штат, после нового года начали просить своих бывших сотрудников вернуться на работу. В случае, если они отказываются, приглашают новых людей.
В числе уволенных первыми оказались те, кто работал с ипотечными кредитами, затем сотрудники потребительских отделов и автокредитования. Численность операторов технической поддержки тоже уменьшилась.
Пока звать людей обратно осмеливаются только банки, однако не исключено, что скоро к ним присоединятся и другие компании. Рекрутеры утверждают, что такой демарш связан с тем, что сокращения делались, что называется, в панике и на эмоциях. Руководство иногда жертвовало даже лучшими кадрами с целью удержать компанию на плаву. Теперь, когда поняли, что бизнес из-за кризиса не погиб, решили позвать уволенных назад.
Данные об увеличении спроса со стороны работодателей на основные специальности с 11 по 22 января 2009 года по сравнению с аналогичным периодом в декабре 2008 года зафиксировал холдинг «Империя кадров». Положительная динамика зарегистрирована впервые после начавшихся осенью 2008 года проблем в российской экономике.
На 66% возросли запросы представителей сегмента FMCG, в 2,5 раза — запросы производителей промышленного оборудования, в 2 раза — в индустрии строительства и недвижимости.
В исследовании «Империи кадров» говорится, что клиенты снова стали активно набирать административный, а также инженерно-технический персонал. Эти два направления уже составили свыше 33% заказов, поступивших в «Империю кадров» в январе. Поступило в 3 раза больше заказов на персонал бухгалтерии по сравнению с аналогичным периодом в декабре 2008 года, а также специалистов по направлению «продажи» (+150%).
