Необходимость принять решения в вопросах жизненного характера заставляет любого человека нервничать и переживать. Это вполне нормально, ведь любой из нас переживает о завтрашнем дне и своем будущем. Очень часто нам просто не хватает совета или взгляда на ситуацию со стороны, иными словами консультанта
Якщо заробітна платня співробітників (реальна зарплатня) не збільшувалася на протязі одного року, це, у більшості випадків, також призводить до прийняття рішень щодо зміни роботи у багатьох співробітників
Задача на сообразительность: на вакансию претендуют два соискателя. У них одинаковый набор знаний и умений. Но один кандидат согласен на оклад в $600, а другой требует $1000. Кто получит место?
Правильный ответ: неизвестно. Некоторые работодатели в целях экономии предпочтение отдадут более "дешевому" кандидату. Но у второго соискателя тоже неплохие шансы на трудоустройство. "Если он столько требует, может, он того стоит?" - задумается работодатель.
Успех при поиске работы во многом зависит от вашей самооценки. Необходимо знать себе цену как специалисту и уметь отстаивать свои интересы на собеседовании. Но не годятся аргументы типа: "Жизнь слишком дорогая, поэтому хочу большую зарплату!" или "Все мои бывшие однокурсники столько получают". Докажите, что вы профессионал, который принесет фирме прибыль, так что в конечном итоге руководство не прогадает.
Плюсы и минусы
Если вы посмотрите объявления о наборе персонала, то обнаружите, что для каждой вакансии существует "вилка" по зарплате: от и до. Разница может достигать $500-1500. Но действительно ли речь идет об одинаковой работе?
Проведите небольшое маркетинговое исследование. Например, сравните объявления по вашей специальности. Лучше анализировать несколько вариантов, за две-три недели. Вы увидите, что вакансии с большой зарплатой предполагают также большую нагрузку, ответственность, дополнительные знания и умения, ненормированный рабочий день.
Вы готовы взвалить на себя этот груз? Если да, то подумайте: каковы ваши сильные стороны в глазах работодателя?
Преимуществами являются: • опыт работы в данной узкой сфере; • налаженные связи, клиентская база; • хорошее базовое образование; • дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги); • знание иностранного языка (даже если он не нужен ежедневно); • хобби, которое связано с работой. Другие варианты
Допустим, вы проанализировали рынок труда и обнаружили, что ваша зарплата почти максимальная. Однако денег на достойную жизнь все равно не хватает. Что делать?
Найти подработку, работу по совместительству. Лучше подрабатывать в рамках своей же специальности или близкой к ней, чтобы не тратить силы и время на освоение новой деятельности. Например, бухгалтер со стажем работы может преподавать на бухгалтерских курсах. Сменить деятельность. Не обязательно делать это кардинально (например, из учителей идти в риелторы), можно освоить смежную профессию (из корректора переквалифицироваться в редактора). Претендовать на руководящую должность. Одна из реальных возможностей значительно увеличить зарплату - занять кресло начальника, сначала - в небольшой фирме. Но имейте в виду, что первое время вам, возможно, придется затянуть поясок: в маленьких фирмах у начальников оклад бывает меньше, чем у рядовых сотрудников в крупных корпорациях.
