Практически каждому специалисту посчастливилось попадать на смену руководства в компании. Это может быть смена директора компании или смена руководителя отдела. Смена руководства в компании редко когда проходит без смены целевого корпоративного направления или особенностей руководства коллективом. Одним словом, нужно время, чтобы приспособиться к новому порядку и правилам. Как пережить смену руководства и как вести себя, чтобы пережить смену директора с минимальным потерями, читайте далее в статье.
Предприятия малого и среднего бизнеса проводят массовые сокращения сотрудников.
По данным лидера Партии малого и среднего бизнеса Ярослава Мисяца, в этом году 30% работников этого сектора потеряли работу.
До начала увольнений малые и средние предприниматели могли по праву считаться лучшими работодателями Украины. 73% всех занятых на предприятиях страны, а это более 9 млн. человек (включая самих предпринимателей), работали именно в этом секторе.
Сейчас небольшие фирмы и компании переживают не лучшие времена. И первый выход для сохранения бизнеса они видят в сокращении кадров. Глава Совета предпринимателей при Кабмине Оксана Продан считает это главной ошибкой." Кризис рано или поздно закончится и тогда мы рискуем не вернуть опытные кадры. Они будут работать на других предприятиях. Потому нужно приложить максимум усилий, чтобы не уволить этих людей", - рассказала она интернет-газете "СЕЙЧАС".
