Дружественные отношения с коллегами помогают создать успешную Dream Team. Она поможет создать внутри коллектива доверительные отношения и сблизит сотрудников. Можно держаться и обособленно, не строя отношений внутри коллектива, но тогда необходимо быть высоко квалифицированным специалистом, чтобы никак не взаимодействовать с коллективом и не просить помощи и поддержки.
Учавствовавшие в опросе представители кадровых служб и работодатели, сообщили, что только 38% среди них сообщают кандидату об отказе, объясняя его причины.
Уровень зарплат падает, количество предложений даже для самых квалифицированных специалистов снижается. Скрепя сердце приходится соглашаться на менее оплачиваемую работу, чем раньше. Как в такой ситуации не попасть впросак и получить максимум выгоды?
С начала кризиса уровень зарплат по многим специальностям упал в полтора-два раза. Более того, высокий уровень безработицы снижает среднюю заработную плату по стране. Такая ситуация зачастую приводит к тому, что специалистам приходится соглашаться на суммы, заметно меньшие, чем им платили раньше. Специалисты рекомендуют не паниковать и не торопиться с решением, а все хорошенько взвесить.
Следите за последними новостями: как оценивают специалистов вашего профиля, высок ли спрос, какие зарплаты. Так вы сможете знать, не пытается ли ваш потенциальный работодатель вас обмануть и следит ли он вообще за событиями на рынке труда.
Прежде чем устроиться в компанию, разузнайте о ее потенциальных проблемах, постройте свой мини-прогноз. Ведь чтобы выживать в тяжелые времена, необходимо смотреть вперед.
Кроме того, многие работодатели пытаются компенсировать сниженную зарплату другими бонусами: процентами с продаж, гибким графиком, дополнительными отпусками, тренингами или даже абонементами в спортзал. Все это помогает дольше продержаться на низкой зарплате.
