об изданиях Контакты размещение объявления
в еженедельникe
вакансии и
объявления
подписка на
издания
карта сайта рекрутинговое агентство
"Пропоную роботу"
интервью и
статьи
Резюме

Онлайн журнал
№45
20.11.2017

Советы по трудоустройству

«Рингтоны на Ньютоны»

• подробнее

Провизорная оценка

Клиентам современных аптек, в отличие от героя революционной «Матрицы», приходится выбирать не из двух разноцветных таблеток. Ассортимент фармакологических препаратов исчисляется сотнями тысяч наименований (многие из которых отпускаются без рецепта). Компетентно разобраться в порошках и пилюлях, каплях и ингаляторах (и при этом — не навредить здоровью пациентов) можно только при одном условии. Да-да, лишь получив профильное образование.

• подробнее

Смотри еще:

Аренда залов в Украине

Тренинги в Украине

Должностные инструкции

Вакансии в Украине

Резюме в Украине

Вакансии и Резюме


интервью и статьи |

О чем спрашивать на собеседовании


Хороший шанс для многих соискателей узнать больше информации о работодателе – собеседование, но не все специалисты грамотно используют его. В большинстве случаев причиной является незрелость и неопытность. Многим соискателям неудобно расспрашивать работодателей, но необходимо понимать, чем больше вы узнаете о работодателе, тем скорее сможете определиться на счет этого рабочего места. Таким образом, основная цель любого специалиста на собеседовании – узнать, как можно больше информации о будущем работодателе.

Сложностью собеседования для многих специалистов является непринуждённость беседы. Поэтому никогда не знаешь, куда беседа заведет и как она пойдет, но готовиться к собеседованию обязательно нужно. Чаще всего работодатель начинает собеседование и контролирует его протекание, так как именно работодатель пригласил вас, но это совсем не значит, что вы не можете перенять роль ведущего и поспрашивать интересующие вас вопросы. О чем же эффективней всего спрашивать на собеседовании? Конечно, о будущей должности и работе, а также прояснять обязанности. Вы можете это делать в течении собеседования или дать высказаться работодателю, а потом задать все интересующие вас вопросы.

Вопросы работодателю на собеседовании

Чаще всего на собеседование специалист уже приходит с определенной информацией о будущем месте работы. Хорошо, что есть такие ресурсы, которые позволяют узнать информацию заранее: информация о работодателе на рекрутинговом сайте, специальные ресурсы о компаниях с отзывами реальных сотрудников и специалистов. Вы всегда можете посетить сайт компании и изучить специфику ее работы и направленность. Таким образом, вы уже знаете, чем занимается компания и какие услуги предлагает. Первое, что вы должны прояснить, это какие обязанности вы будете выполнять и сразу оценить, все ли вам по зубам. Если вы понимаете, что какие-то задачи вы не потянете, то лучше сообщить об этом работодателю и спросить возможно ли обучение и ознакомление на начальном этапе. Обучение, в основном, входит в период испытательного срока. Проясните у работодателя, по каким критериям будет оцениваться ваша работа. Это поможет вам избежать непонимания начальства и их требований. Для себя вы также можете прояснить, как давно открыта данная должность и почему ушел недавний сотрудник. Щепетильный вопрос о заработной плате. Проясните какая заработная плата будет у вас на этапе испытательного срока и сколько этот срок может максимально длиться.

Вопросы соискателя на собеседовании помогут специалисту разъяснить обязанности открытой вакансии и тонкости его будущей работы.

 
Автор:


© 2002-2017 "Пропоную роботу"