Уволить работника, не прошедшего испытательный срок, можно лишь в период его действия. Здесь все очевидно. Но иногда, с честью выдержав нелегкий экзамен и проработав в компании достаточно длительное время, специалист оказывается перед неизбежностью увольнения. И это при том, что его профессиональные навыки ни у кого не вызывают сомнения. Причины? Как правило, их бывает минимум две. Официальная, озвученная работодателем, и реальная, по которой вас увольняют.
В очень непростой ситуации поисков себя, своего профессионального места в жизни так порой необходима квалифицированная поддержка опытного специалиста по вопросам эффективного трудоустройства. Где и каким образом можно получить грамотную профконсультацию или помощь в подготовке к ответственному собеседованию с потенциальным работодателем?
В центре занятости
Знаю, многие люди пренебрежительно относятся к возможности просить у кого-либо помощи в поиске работы. Тем более далеко не каждый согласится регистрироваться в качестве безработного на бирже труда.
Впрочем, разумно ли с высоты своего сегодняшнего благополучия обвинять других в отсутствии необходимых для самостоятельного поиска работы деловых качествах, а также чувства собственного достоинства? Стоит ли зарекаться, ведь от тюрьмы, от сумы и от внезапной затяжной безработицы никто из нас не застрахован. Жизнь порой преподносит самодовольным гордецам пренеприятнейшие уроки.
А посему всем нам надо добрым словом поминать всегда стоящую наготове спасательную шлюпку в виде службы занятости, которую родное государство держит для своих граждан, потерпевших профессиональное крушение. Если вы испытываете серьезные трудности с поиском работы, не можете определиться с выбором специальности, разочаровались в собственных силах, обращайтесь за психологической и профконсультационной помощью в территориальный центр занятости населения (ЦЗН).
В коммерческой компании
Помощь специалистов можно получить и за отдельную плату. В коммерческом центре профориентации, тренинговом центре или в агентстве по трудоустройству вам дадут консультацию, помогут составить резюме (видеорезюме), предложат поучаствовать в тренинге эффективного трудоустройства, пройти подготовку к предстоящему собеседованию или освоить приемы успешного поведения на интервью с работодателем, а также возьмут на себя поиск нужных вакансий. Обычно на занятиях моделируют различные ситуации, способные возникнуть в процессе встречи с менеджером по подбору персонала, рассматривают варианты грамотных ответов на щекотливые вопросы, которые могут последовать со стороны представителя нанимателя.
В отдельных случаях тренинг проводят в режиме онлайн, причем один консультант выступает в роли кадровика, а другой — свободного наблюдателя, по ходу дающего советы клиенту. Все нюансы поведения тренирующегося могут также фиксировать на видеокамеру для последующего подробного разбора.
В центре карьерного консультирования
Иногда даже состоявшийся в профессии человек нуждается в толковых рекомендациях по планированию своего служебного развития или в связи с намерением пройти переподготовку по другой, более перспективной специальности. Впрочем, выпускники вузов порой тоже нуждаются в мудрой подсказке, в каком профессиональном направлении им лучше развиваться, так как за годы учебы успевают разочароваться в ошибочно выбранном ремесле.
Помочь людям, столкнувшимся с подобными проблемами, могут специалисты по карьерному консультированию или, говоря точнее, эксперты в области проф-консалтинга (проф-консультационное тестирование и консультирование), предназначенного для тех, кто уже имеет образование и опыт работы в какой-то области, но хотел бы найти себя в новом профессиональном амплуа, или стремится выработать с помощью опытного советника оптимальную индивидуальную траекторию из обучающих программ и грамотного выстраивания карьерной стратегии своего дальнейшего профессионального развития.
В связке с коучем
Сразу оговорюсь, это самый дорогостоящий, но и наиболее эффективный способ решить свои профессиональные проблемы, ибо речь идет о долговременной персональной работе с высококлассным специалистом.
Коуч — личный консультант, советник, тренер, психотерапевт, опекун, ангел-хранитель. Называйте его как хотите, ведь все определения точно отражают разные грани описываемой специальности. Имея всегда в зоне доступа первоклассного коуча, невозможно долго оставаться в роли мальчика для битья. Если же ожидаемого результата нет, то это серьезный повод усомниться в квалификации ее преподавателя.
Первые, пускай небольшие позитивные перемены произойдут в вашей жизни практически сразу после того, как вы начнете работать с настоящим асом своего дела.
