pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Пражский торг

Богемский хрусталь, Карловы Вары, «Стобашенная» Прага, две тысячи феодальных замков, всемирно известное пиво… Как минимум, «пять причин», чтобы посетить Чехию. Но не только осмотр местных достопримечательностей привлекает тысячи украинцев в этот «Рим Севера, сердце Европы и самый драгоценный камень в короне мира», — как живописал страну великий Гете. Многие наши соотечественники уезжают в Чехию, привлеченные возможностью трудоустройства и открытия малого бизнеса. И в этом ракурсе стоит присмотреться к сказочной стране повнимательнее.

• докладніше

Як уберегти себе на роботі від стресу?

  Неважливо, чи перебуваєте ви в лавах «синіх комірців», а чи «білих» – для стресу це не відіграє жодної ролі. Давайте з’ясуємо, як уберегти себе від стресу в будь-яких робочих ситуаціях.


• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

КТО есть КТО


КТО есть КТО
Психологи и эйчары единодушны: неправильный выбор профессии может негативно повлиять на весь жизненный ход событий. А чтобы избежать ошибок и отыскать единственно верный путь, советуют проходить специальные тесты: рисовать треугольники, анализировать почерк и играть в ролевые игры…
 
Еще лет двадцать назад американские экономисты подсчитали: если принимать в штат кандидатов, не прошедших сложную процедуру профотбора, только в течение года кадровый состав обновится на 50%. В числе причин увольнений по собственному желанию — непосильная либо не доставляющая удовольствия работа. Роль профориентации (ее цель — правильный выбор профессии) сложно преувеличить и сегодня. Школьникам (да что душой кривить, даже взрослым!) с каждым днем становится все сложнее разобраться в новых специальностях и ответить на один из самых главных жизненных вопросов «кем быть?». Усугубляет положение вещей и тот факт, что вузовские программы подготовки специалистов идут вразрез с ситуацией на отечественном рынке труда. Тогда как многие компании нуждаются в грамотных менеджерах по продажам, девелоперах и торговых представителях, институты-университеты, будто сговорившись, штампуют юристов, финансистов, психологов...
Проблема выбора (или изменения) профессионального пути актуальна не только для школьников и выпускников, но и для вполне зрелых состоявшихся специалистов. Впрочем, последний вариант — мера крайняя. Чтобы лет в тридцать-сорок не перекраивать жизнь заново и свести к минимуму риск ошибочного выбора профессии, о будущей специальности стоит всерьез задуматься еще в школе. И не накануне выпускных экзаменов, а, как минимум, за год до столь знаменательного события. Желательно заранее определиться с вузом, записаться на подготовительные курсы и начать основательную подготовку к поступлению.
Если вы до сих пор не определились, кем хотите стать (космонавтом, дояркой или компьютерным гением), сейчас самое время заняться столь полезным делом и наконец-то «профориентироваться». Где и как это можно сделать?
1) В школе
В некоторых образовательных учреждениях, в основном нового типа (гимназиях и лицеях), работают психологи, оказывающие помощь в определении профессиональных пристрастий и выборе будущей специальности.
2) В службе занятости
Штатные профориентологи ЦЗ проинформируют о профессиях, проведут профдиагностику (определят, насколько способности и интересы кандидата отвечают требованиям работодателей), проконсультируют (с помощью профессиограмм и психограмм, схем анализа профессий), организуют трудовые пробы (на рабочем месте или учебной мастерской) и, наконец, назначат собеседование с нанимателем (который и вынесет окончательный вердикт, подходит ли ему соискатель). Чтобы получить консультацию, вовсе не обязательно состоять на учете в ЦЗ. Записаться на прием к профориентологу может любой школьник, причем бесплатно.
3) На семинарах-тренингах
Если хотите быть уверены в точности результатов профориентационной консультации минимум на 90%, придется раскошелиться (от 100 до 1000 грн) и обратиться к специалисту.
4) Самостоятельно
Главное — не ошибиться при выборе профессии и не попасть под влияние внешних факторов (мнение друзей-товарищей, рекламы в СМИ, моды и т. п.). Определить истинные пристрастия можно попробовать и без посторонней помощи, прибегнув к специальным методикам и секретным приемчикам профориентаторов.
 
ЧЕРТИМ ТРЕУГОЛЬНИКИ
Психологи рекомендуют ассоциировать выбор профессии с равнобедренным треугольником со сторонами «хочу», «могу» и «надо». «Хочу» — это ваши интересы, предпочтения и склонности, проявляемые с раннего детства. «Могу» — физические и психологические способности (позволяющие заниматься той или иной деятельностью). «Надо» — спрос на специалистов. Состояться в профессии можно только в том случае, если стороны треугольника равны. Если получившийся треугольник неравнобедренный, значит, определиться с профессией будет непросто: либо завышена (занижена) самооценка, либо слишком высока планка. Согласитесь, сложно стать выдающимся художником, с детства не научившись держать кисть и карандаш на занятиях рисования (безусловно, если вы не гений), или выучиться на экономиста, не будучи на «ты» с математикой.
 
ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ
Суть теста, разработанного российским психологом Климовым и лежащего в основе одной из методик определения профессиональных приоритетов, довольно проста: прежде чем выбирать специальность, стоит определиться с типом будущей деятельности.
Тип 1. Человек — техника
Вопрос: сможете ли заниматься преобразованием деталей и механизмов, обслуживанием технических объектов, ремонтом, наладкой и настройкой, контролем и испытанием качества продукции?
Профессии: строители, технологи, летчики, конструкторы, автослесари, системные администраторы, электрики, радиоинженеры.
Тип 2. Человек — человек
Вопрос: сможете ли заниматься воспитанием и обучением, медицинским обслуживанием и уходом, оказывать правовую помощь, руководить и консультировать, изучать и исследовать других людей?
Примеры: менеджеры по персоналу, секретари, врачи, правоохранители, юристы, воспитатели, учителя, бизнес-тренеры, социологи, психологи, администраторы.
Тип 3. Человек — знаковая система
Вопрос: сможете ли заниматься расчетом показателей, распознаванием символов, составлением и хранением документации, правкой и устранением искажений?
Профессии: экономисты, финансисты, программисты, переводчики, бухгалтеры, корректоры, редакторы, нотариусы, математики.
Тип 4. Человек — природа
Вопрос: сможете ли заниматься охраной флоры и фауны, заготовкой продукции и эксплуатацией природных ресурсов, восстановлением здоровья и лечением, изучением и исследованиями?
Профессии: геологи, биологи, химики, экологи, флористы, ветеринары, зоологи, лесоводы, технологи пищевой промышленности.
Тип 5. Человек — художественный образ
Вопрос: сможете ли заниматься преобразованием и созиданием, изготовлением штучных, уникальных вещей, воспроизведением и копированием произведений?
Профессии: писатели, журналисты, художники, копирайтеры, артисты, музыканты, ювелиры, реставраторы.
Если сложно определиться, к какому типу деятельности тяготеете, пройдите специальные тесты по ссылкам http://www.pmuc.ru/tests/test1.html или http://vsetesti.ru/280.
 
ИГРАЕМ В РОЛЕВЫЕ ИГРЫ
Одно дело — определить, есть ли склонности к занятиям в той или иной сфере, и совершенно другое — спрогнозировать, сможете ли справиться с производственными трудностями и достичь успеха. Тут уж помогут не тесты, а ролевые игры, ведь можно будет «примерить» на себя разные профессии и понять, какая же подходит больше. Психологи утверждают, что такие упражнения позволяют сформировать Я-концепцию (цельное восприятие себя как личности), и активно используют их на профориентационных семинарах-тренингах. Впрочем, поиграть можно попробовать и самостоятельно (однако помощь родителей или друзей все равно понадобится). Попросите вашего ассистента составить список различных специальностей (от столяра до бизнес-аналитика). Войдите «в образ» и попытайтесь проанализировать, что именно отталкивает вас в той или иной работе (низкий социальный статус, риски для жизни и здоровья, невысокий заработок и т. п.). В итоге получите перечень специальностей, которыми не стоит заниматься. Теперь придумайте рабочую ситуацию и попробуйте ее «разрулить». Скажем, попытайтесь продать страховой полис совершенно незаинтересованному клиенту или урегулировать конфликтную ситуацию в производственном отделе. Получилось? Понравилось? Возможно, в этом ваше призвание.
 
АНАЛИЗИРУЕМ ПОЧЕРК
Этот метод профориентологи позаимствовали у эйчаров, активно использующих его для психодиагностики соискателей. Деятельность мозга оставляет «отпечаток» на всех наших занятиях: разговорах, мыслях, движениях, письме. Поэтому недомогание, стресс, неудовлетворенность жизнью, заниженная самооценка создают помехи в почерке: то рука невзначай дрогнет, то изменится нажим ручки… Конечно, детально проанализировать написанное под силу лишь квалифицированному графологу, но почерпнуть кое-что из написанного сможете и вы, воспользовавшись подсказками.
Почерк №1. Крупный, размашистый, высокий, узкий, угловатый, правонаклонный, с сильным нажимом.
Характер обладателя: энергичность, напористость, принципиальность, противостояние внешним влияниям, стремление командовать, решительность, практичность, деловитость, приземистость, дисциплинированность, ответственность, честность.
Профессия: руководитель, директор, начальник отдела, менеджер старшего, среднего звена.
Почерк №2. Мелкий, правонаклонный, с большими промежутками между буквами и словами, со средним нажимом.
Характер обладателя: скромность, самостоятельность, сговорчивость, покладистость, неразговорчивость, скрытность в эмоциях, приятность в общении, аккуратность, организованность, педантичность, заниженная самоооценка.
Профессия: бухгалтер, аудитор, нотариус, деловод, архивариус, библиотекарь.
Почерк №3. Расслабленный, неоднородный в промежутках, размерах, формах и наклонах букв, со слабым нажимом.
Характер обладателя: спонтанность, отсутствие лидерских качеств, пассивность, инфантильность, несамостоятельность, неопределенность в желаниях, легкомысленность, лень, небрежность.
Профессия: продавец, промоутер, социолог, интервьюер, администратор на ресепшн, агент по рекламе.
Почерк №4. Стандартный, ритмичный, каллиграфический.
Характер обладателя: консервативность, покладистость, исполнительность, ответственность, контроль эмоций, рассудительность, логичность, формальность и сдержанность в общении, стремление быть примером для окружающих.
Профессия: преподаватель, воспитатель, завуч, руководитель учебного заведения, инспектор.
Почерк №5. Отличающийся от стандартов прописей, динамичный, мелкий, упрощенный.
Характер обладателя: самодостаточность, разносторонность, изобретательность, остроумие, находчивость, способность к генерации новых идей.
Профессия: эксперт, аналитик, критик, научный сотрудник.
 
Вопрос выбора профессии беспокоит даже биоэнергетиков и астрологов. Одни делают выводы на основе анализа ауры, другие — составляя личный гороскоп. К какому бы методу вы ни прибегли, помните: ни в коем случае нельзя выбирать профессию, опираясь на результаты лишь одного пройденного вами теста, тем более, если сомневаетесь в объективности итогов. Не поскупитесь, обратитесь к профессионалам. Поверьте, в будущем затраты окупятся сторицей.
 
Мнения из интернет-форумов
    Всегда выбирал и продолжаю выбирать профессию методом проб и ошибок: то на одном месте поработаю, то на другом, то на третьем… На чем-то останавливаюсь, а когда надоедает — снова ищу. Ведь со стороны специальность может показаться очень привлекательной, а, устроившись на работу, понимаю, что скучнее или тяжелее занятия просто не найти.
    В американских школах есть специальный сотрудник, counselor, который на протяжении последних четырех лет обучения помогает ученикам не только выбрать вуз и профессию, но и получить стипендию или грант. К сожалению, такая практика заведена не во всех наших учебных заведениях. Так что, в выборе профессии стоит полагаться лишь на собственные способности, желания и устремления.
    Скажу как психолог: первопричина «ненахождения» собственного призвания — страх делать то, что по-настоящему любишь. Почему? «Стыдно». «Родители будут против». «Мало приносит денег». «Уйдет куча времени на достижение мастерства». «Не женское (не мужское) это дело». Немаловажен и другой факт, вы просто не знаете своих способностей. Мой совет: идите и делайте!
 
Юлия ДАНКОВА











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2024 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту