pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Антикризисная коалиция

«Шеф! Все пропало! Все пропало!!!». В применении к современным бизнес-реалиям бессмертный афоризм прозвучит примерно так: пропали клиенты, а вслед за ними и деньги. И если уж ниточка из клубочка потянется, то и сотрудники побегут с позиций, а значит и компании не избежать фиаско. Конечно, если не успеть обрезать злополучную ниточку. Благо, спецы такие не перевелись, да и удается это им ловко: на вполне законных основаниях.

• докладніше

Фріланс – гідний напрямок сьогодення

 Доходи фрілансерів пішли в ріст, нібито не помічаючи суттєве зниження попиту на послуги аутсорсингу

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

«Закон не писан?»


    Верховной Радой страны утвержден законопроект о трудовых стандартах. Предыдущий был принят еще в далеком 1971 году. Наконец-то существовавшие доселе на «нелегальном положении» условия трудовой деятельности закреплены законодательно. 

    По прошествии семилетнего периода согласований и утверждений, новый закон максимально приближен к европейским трудовым стандартам, в том числе касаемо прав и свобод работников и работодателей.
    Новшества:
    • законы об охране труда теперь распространяются и на работающих на контрактной основе, то есть по гражданско-правовому соглашению;
    • конкретизированы права и обязанности работника и работодателя;
    • жестче очерчены причины увольнения работника. Но отказ от перевода на должность, в наибольшей мере отвечающей его компетенции, считается достаточным поводом для работодателя расстаться с сотрудником;
    • установлены новые гарантии при приеме и увольнении с работы беременных и женщин с детьми;
    • урегулированы вопросы ответственности работодателя за сохранность личного имущества работника, выполнению обещаний по обеспечению условий работы, нарушение чести и достоинства работника;
    • продлен срок обращения в суд при нарушении прав работника (до 3х лет), за исключением увольнения с должности (в течение месяца) и не ограничен по вопросам зарплаты.
    Для работодателей: 
    • при рассмотрении кандидатуры на должность тестированию и  собеседованию присвоен официальный статус, с обязательным соблюдением норм прав человека;
    • ужесточены правила проведения обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности и профпригодность (за исключением отдельных  должностей).
 
Александра Гранкина











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2024 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту