pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Смена руководства и как ее пережить

 Практически каждому специалисту посчастливилось попадать на смену руководства в компании. Это может быть смена директора компании или смена руководителя отдела. Смена руководства в компании редко когда проходит без смены целевого корпоративного направления или особенностей руководства коллективом. Одним словом, нужно время, чтобы приспособиться к новому порядку и правилам. Как пережить смену руководства и как вести себя, чтобы пережить смену директора с минимальным потерями, читайте далее в статье.

• докладніше

Коли людяність вирішує все

 Гарвардські вчені впевнені: у той момент, коли більшість намагається зосередити співрозмовника на наявності у себе такого фактору, як компетентність, опоненти підсвідомо шукають в людини наявність …людяності

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

СПРОСИТЕ У ЮРИСТА. КОМАНДА КОМАНДИРОВАТЬ


    Сегодня каждая четвертая туристическая поездка в мире совершается по служебной необходимости. Кому-то подобная мобильность по душе, а кто-то предпочитает избегать работы «на колесах». И тем, и другим придется кстати информация о подводных камнях, которые руководство, а иногда и само законодательство не спешат убирать с пути специалистов.

    Мне часто приходится бывать в командировках. Но подолгу находиться вне дома не могу — воспитываю 5-летнего сына. Пыталась объяснить это руководству, но понимания не нашла: «Приняли на работу с маленьким ребенком, а ты, неблагодарная, не ценишь!».
Существуют ли законные основания для ограничения количества и длительности командировок?
Надежда Стороженко


    По долгу службы мне приходится много разъезжать. Я не против командировок, но организационно-финансовая сторона оставляет желать лучшего. Иногда перед поездкой не могу получить аванс: то бухгалтер обедать ушел, то денег в кассе нет… Случается, некоторые расходы не возмещаются: выбранный мною транспорт (самолет, например, вместо поезда) кажется руководству слишком дорогим...
Существуют ли ограничения (и какие) на данные расходы? И правомерно ли, что командировочные выплачиваются после поездки или даже вместе со следующей зарплатой?
Олег Григорьевич
 

    В трудовом законодательстве предусмотрены ограничения, касающиеся назначения служебных командировок. Согласно ст. 177 КЗоТ «женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, а также детей-инвалидов, не могут привлекаться к выполнению внеурочных работ, или направляться в командировки без их согласия». Таким образом, уважаемая Надежда, у вас есть полное право отказаться от деловых поездок.
    От служебно-географической мобильности, так же как и от работы в ночное и внеурочное время, закон защищает беременных и молодых мам, чьи дети младше трех лет.
Что же касается командировочных расходов, то при наличии подтверждающих документов (чеков, квитанций и т.д.) их берет на себя предприятие.
    Не требуют специального документального подтверждения суточные расходы (затраты на питание и другие личные потребности). Их размер устанавливается Кабинетом Министров. С марта текущего года они выросли на целых пять гривен, и сейчас составляют 30 грн в день для командировок по стране. Для деловых путешествий за рубеж сумма значительно больше, хотя и не менялась с 2002 года —– 280 грн.  Если затраты на питание включены в стоимость проживания, то сумма суточных (в пределах страны) уменьшается до 24, 18 и 12 грн — при одно-, двух- и трехразовом питании; во время командировки за пределы страны соответственно — до 224, 154 и 98 грн.
    Кроме этого, работнику возмещаются иные расходы, связанные с командировкой, но при условии документального подтверждения:
• стоимость проезда в обе стороны, включая затраты, связанные с приобретением билетов, страховые сборы, а также проезд на общественном транспорте в городе командирования (кроме такси);
• оплата за наем жилья и предоставляемые отелями бытовые услуги (стирка, чистка, ремонт одежды, пользование холодильником, телевизором, сейфом, и т.д.).
    Однако есть и определенные ограничения, установленные при съеме жилья. Разнятся лимиты: до 250 грн в сутки в пределах страны и $35 до 250 при зарубежных командировках. Но, у руководителя предприятия могут быть свои взгляды на нормы командировочных затрат. При наличии разрешения они могут быть превышены: в том числе проезд 1-м классом во всех видах транспорта, провоз больше 30 кг багажа. К сожалению, налоговые инспектора не всегда склонны принимать подобное роскошество, как необходимость, вплоть до наложения на предприятие/организацию штрафных санкций.
    Вместе с тем, руководитель предприятия может сократить командировочные расходы. Владелец или уполномоченный им орган, руководствуясь ст. 5 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий», вправе установить дополнительные ограничения на суммы и цели использования командировочных средств (затраты на съем жилья, бытовые и транспортные услуги). При этом размер суточных не должен быть меньше установленной законом суммы. Данное пожелание руководства правомерно, если закреплено соответствующим правильно оформленным приказом (распоряжением).
    Согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границей, при наличии нескольких видов транспорта, руководитель вправе рекомендовать работнику один из них. Иначе решение принимается самостоятельно. Стоимость проезда обязательно должна быть возмещена (При документальном подтверждении: билеты, квитанции, посадочные талоны).
    Аванс командировочных расходов выдается наличными или перечисляется на платежную карту заранее. Так что, Олег Григорьевич, задержки командировочных выплат неправомерны.


    По информации Минфина, с марта 2008 размер суточных вырос до 30 грн. На 40,8% повысились предельные нормы возмещения стоимости съема жилого помещения при деловых поездках в 46 стран мира. В пределах Украины сумма увеличилась на 50%.

Мария КАЗАЧОНОК

    В результате проведенного в США исследования выяснилось, что только в 37% случаев компании ни в чем не отказывали своим сотрудникам, отправляющимся в деловое путешествие. В остальных — работодатели накладывали ограничения на условия перелета и проживания в отелях.

Наши юристы с готовностью помогут вам разобраться в сложившейся ситуации и восстановить трудовые права.

    Наши юристы с готовностью помогут вам разобраться в сложившейся ситуации и восстановить трудовые права.
    Ждем ваших писем с вопросами по адресу: 02660, г. Киев, просп. Освободителей, 1, офис 512, а также по электронной почте: bilokur@rabotaplus.com.ua.
 
Мария КАЗАЧОНОК











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту