Вести от власти
НА ПЕРВОМ МЕСТЕ
Минтруда утвердило «программу лояльности» к работодателям, предоставляющим рабочие места молодежи, а именно: порядок и сроки выплат ежемесячных дотаций в течение года.
Но только в том случае, если на работу будет приниматься молодежь, направленная службой занятости.
Речь идет о специалистах, получивших высшее или профессионально-техническое образование и претендующих на первое в своей жизни рабочее место. Безусловно, государство заботится не только о нанимателе. Мера призвана помочь молодым специалистам адаптироваться на непростом этапе перехода от теории к практике к реалиям предприятия.
Согласно положению, утвержденному Минтруда, первое рабочее место по специальности должно предоставляться не менее, чем на два года, при этом сотрудник обязан отработать полгода.
Но и предприятие не вправе в течение последних 6 месяцев обусловленного срока сокращать молодых работников с предоставленных должностей.
Опять двадцать пять
ДОЛЖОК!
Оказывается, в столице есть малообеспеченные граждане. Об этом вдруг вспомнили власти. Точнее, не вдруг, а в аккурат накануне выборов, в срочном порядке решив повысить адресную материальную помощь тем, кто на протяжении двух предыдущих лет был попросту забыт.
На какие же категории сограждан прольется содержимое чиновничьего рога изобилия? Список потенциальных получателей мэрской адресной помощи (1000 грн) в столице просто огромен. Несостоятельными считаются граждане, чей совокупный и официальный доход не превышает 1175 грн. Как правило, это пенсионеры, инвалиды, неполные и многодетные семьи, врачи, учителя и другие работники бюджетной сферы столицы. Что ж, выборы — неплохой повод для лечения амнезии. Да, и сумма, превышающая 1 млрд грн, которую мэрия планирует «посеять в массы», нешуточная, способная не только помочь «правильно» проголосовать на выборах, но и спровоцировать новый всплеск инфляции. Может, стоило бы начать с медицины, транспорта, мостов и вывоза мусора?
Благие порывы
ОДНИМ ДОЛГОМ МЕНЬШЕ?
Похоже, появилась новая профессия — защищать Родину, да еще и за деньги. Парламентский Комитет по вопросам национальной безопасности и обороны поддержал законопроект, повышающий мотивацию для перехода на службу в Вооруженных силах Украины по контракту.
В качестве первого шага парламентарии решили снизить возрастной порог для контрактников с 19 до 18 лет, предоставив право молодым людям выбирать более предпочтительный вариант: служить 1 год срочной службы или 2 по договору.
Дополнительной «приманкой» для перехода на контракт может стать снижение минимального срока договора до 2 лет для всех категорий военнослужащих: с 3-х лет для рядового состава и с 5-ти для сержантского.
Если Верховная Рада поддержит этот законопроект в первом чтении, депутатам придется подсуетиться, чтобы успеть внести ряд существенных изменений, связанных с приемом на службу контрактников исключительно после 11 классов. С этим они намеревались справиться только во время второго чтения.
Караул!
ТОЛЬКО НЕ НАКАРКАЙТЕ…
Возможно, в близком будущем считать чужые деньги будет не столь прибыльной и престижной профессией. Работникам отечественной банковской сферы напророчили остаться в скором будущем без рабочих мест. У «пророков», в роли которых выступили профессиональные кадровики, основания к подобным предсказаниям более чем весомые.
Одним из главных мотивов, по мнению специалистов, будет приход на наш рынок иностранных банков с немалыми управленческими наработками своих стран и рынков. Как следствие, снижение «затратности производства» с неминуемым освобождением от балласта — лишних кадров и неквалифицированных исполнителей. Объективно сегодня банковских служащих в стране гораздо больше, чем нужно даже без оглядки на опыт западных стран. Да и банков в стране слишком много, а их капитализация слишком мала — чем не благодатнейшая почва для активного поглощения их иностранными коллегами по цеху. Вместе с тем, массовое увольнение в банковской сфере явление в мировой практике обыденное. И по своему трагизму практически не отличающееся от отчисления за неуспеваемость на экономическом факультете Нархоза.
Здоровеньки були!
СOKO VITA
О пользе соков известно давно. Подробности же помнят только единицы или узкие специалисты. Еще хуже, если единицы из «числа узких».
Попытаемся расширить круг посвященных в секреты полезного, тем более это, как минимум, не ущемит здоровье. Главное — знать меру... не более стакана в день…
Томатный сок. Полезен при заболеваниях сердечно-сосудистой системы. Из-за невысокой калорийности рекомендуют пить людям с избыточным весом. Два стакана этого напитка восполняют суточную потребность организма в витаминах С и А. Употреблять советуют перед работой.
Яблочный. Некалориен, хорошо утоляет жажду и бодрит. Содержит витамин С, соли калия, магния, фосфора, железа, яблочную, лимонную и другие органические кислоты. Чрезвычайно полезен детям, а также при заболеваниях сердечно-сосудистой системы и малокровии.
Виноградный. Благотворно влияет на работу сердечной мышцы, эффективен для похудения. Богат витаминами, органическими кислотами, минеральными веществами. Не рекомендуется предрасположенным к сахарному диабету.
Сок капусты. Очищает организм, нормализирует вес. Богат на йод. Если употреблять его с морковным, обладает общеукрепляющим и противовоспалительным действием. Теплый капустный сок — хорошее средство против ангины, стоматита, воспаления десен.
Морковный. Самый лучший источник витамина А, быстро усваивающегося организмом. Улучшает аппетит, пищеварение и структуру зубов. Укрепляет нервную систему и, пожалуй, не знает себе равных среди повышающих тонус организма продуктов. Но увлекаться им чрезмерно им не рекомендуют — переизбыток этого витамина может вызвать пигментацию кожи.
Огуречный. Иногда говорят, что огурцы — одна вода и только. Позвольте возразить: огуречный сок очень богат минеральными солями, полезен для людей с высоким и низким кровяным давлением, при заболеваниях суставов.
ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕРЬЕЗ
Подчиненный шефу:
— Как бы мне хотелось получать столько, сколько вы одних налогов платите!
— Да, я был бы тоже очень рад платить в качестве налогов столько, сколько вы зарабатываете.
Директор вызывает секретаршу:
— Это письмо нужно исправить. Посмотрите, что вы написали! «Дорогой друг!». Этому мошеннику и проходимцу?!
— Я мигом исправлю. А как следует написать?
— «Уважаемый коллега!»
Начальник не всегда прав, но он всегда начальник.
Настоящий лидер должен быть всегда позади. Это вам объяснит любой пастух.
Слово «милиция» на самом деле не латинского, а исконно нашего происхождения. Это просто сокращение от слов «милые лица»…
Первые 90 процентов работы занимают 10 процентов времени, а последние 10 процентов — оставшиеся 90 процентов времени.
Привычка воспринимать просьбы начальника как приказы, спасает от многих неприятностей.
