Вы — молодой ученый и хотите построить успешную научную и преподавательскую карьеру? Повидать мир, подучить иностранный и пройти практику в зарубежных университетах? Постдок — именно то, что вам нужно.
Сложно найти в науке соискателя на ученую степень, который не хотел бы пройти практику в зарубежном университете. Обычно там и лаборатории лучше, чем в наших, и оплата позволяет полностью посвятить себя науке, а не заниматься дополнительными подработками ради прокорма. К тому же каждая дополнительная стажировка добавляет «вес» в научном сообществе. Увы, многие студенты и аспиранты даже не задумываются, какими путями можно получить грант или стипендию на подобную практику. А зря. Потому что на самом деле, это не так уж сложно, как может показаться.
Что такое постдок
Постдок (postdoctoral fellowship) — стипендия для молодых работников, недавно получивших степень PhD (соответствует нашей степени кандидата наук), предоставляющая возможность прохождения практики (от одного до трех лет) в любом университете, отличном от того, где получена научная степень.
Если вы недавно окончили аспирантуру или только еще готовитесь к защите кандидатской — это неплохой шанс побывать в западном университете, а возможно, и в нескольких.
Постдоком, кроме, собственно, стипендии, называют и стипендиата.
Почему это выгодно университету?
Любое высшее учебное заведение заинтересовано в научных разработках, постоянном притоке «свежих мозгов» и хороших специалистов. Таким образом, руководство университета может оценить большое количество молодых ученых и к тому же оставить самые ценные кадры.
Все то время, которое постдок стажируется в университете, он должен заниматься научными разработками и писать научные статьи. В Украине для публикации научной работы часто приходится доплачивать изданию. В большинстве западных стран государство возмещает учебному заведению издательские расходы в сертифицированных научных журналах и альманахах. Таким образом, возвращаются все средства, затраченные университетом на обучение и выплату стипендии постдоку.
Почему это выгодно вам?
Стажировка в зарубежном университете — хороший старт для карьеры. Вам будет гораздо проще продвинуться в научном сообществе, получить приглашение на преподавательскую работу в любом университете мира (если, конечно, обладаете достаточным уровнем квалификации). Более того, во многих университетах невозможно стать профессором без опыта постдока.
Но даже если вы не планируете работать за границей постоянно, такая практика пойдет на пользу. Во-первых, существенно подтянете свой уровень владения иностранным — большая часть научных журналов издается на общепризнанном языке международного общения и даже в европейских университетах значимые научные работы пишутся на английском. Во-вторых, западная система науки и образования существенно отличается от нашей, часто в лучшую сторону. В зарубежном университете будет проще продвинуть новую идею, осуществить эксперимент или научную разработку, которые в условиях Украины малореальны либо из-за отсутствия должного финансирования, либо из-за скептического отношения профессоров «старой школы». В-третьих, даже если вы не планируете в дальнейшем работать в университете, а хотите уйти, допустим, в промышленность, строчка о получении постдока в резюме всегда будет выгодно отличать вас от других кандидатов на вакансию.
Кто может претендовать на получение гранта
Подавать заявку на получение постдока может каждый кандидат наук. Однако далеко не в каждом случае можно рассчитывать на положительный ответ. Давайте рассмотрим факторы, увеличивающие ваши шансы на успешный исход дела.
Научная степень.
В соответствии с Болонской системой, на постдок может претендовать ученый, имеющий степень PhD (Doctor of Philisophy). В отечественной системе образования — степень кандидата наук. Откроем маленький секрет: подавать заявку на грант можно еще до того, как вы защитили диссертацию и официально получили научную степень. Это возможно в том случае, если на момент подачи заявки у вас уже будет несколько весомых публикаций в научных журналах.
Публикации.
Безусловно, чем больше предоставите опубликованных научных статей, тем лучше. Но стоит бороться не только за количество, но и за качество. В данном случае — за уровень издания. Лучше всего, если удастся опубликовать статьи в журналах с высоким рейтингом в научном сообществе. Для определения рейтинга используется так называемый «импакт фактор» (impact factor) — число приведенных цитат из статей, опубликованных в течение предыдущих двух лет, поделенное на количество этих статей. Список журналов с высоким импакт фактором в конкретной научной области можете легко найти в интернете.
Временные рамки.
Чем меньше времени прошло с момента защиты диссертации, тем больше шансов на получение гранта. Верхняя граница для постдока — пять лет после получения научной степени кандидата наук. Но есть несколько грантов, где такое условие отсутствует, и возможность получения стипендии зависит только от возраста соискателя (постдок дается лишь лицам, не достигшим сорокалетия).
Содействие научного руководителя.
Конечно, вы можете проделать большую часть работы сами: собрать необходимые документы, найти рецензентов статей, профессоров, которые согласятся дать вам рекомендации. Но если вам будет помогать научный руководитель, под патронатом которого вы защищали диссертацию, это пойдет только на пользу.
Где искать предложения?
Примите как правило тот факт, что всю необходимую информацию придется искать самостоятельно. Многие украинские университеты не имеют возможности (должного уровня международных контактов), регулярно получать и информировать своих аспирантов о различных грантах. Поэтому изыскиваем свободное время, погружаемся в дебри Всемирной паутины и принимаемся за поиски.
ГРАНТЫ БЫВАЮТ ДВУХ ТИПОВ:
Внутриуниверситетские
Финансируются (как следует из названия) за счет внутреннего бюджета учебного заведения. Число таких грантов, как правило, ограничено, и попасть на подобную позицию соискателю с улицы сложно, практически нереально. Научные руководители, подыскивающие стажеров для того или иного проекта, обычно заранее присматривают подходящую кандидатуру среди студентов. Правда, не бывает ничего невозможного. И если вы произведете на потенциального научного руководителя впечатление, допустим, на крупной конференции, то вполне возможно, что он сам вас пригласит на постдок.
Внеуниверситетские
Спонсируются за счет различных фондов, научных организаций и именных стипендий. С одной стороны, получить такой грант несколько проще: профессора с удовольствием берут иностранных студентов на такие гранты. С другой, конкуренция на получение стипендии в случае с внеуниверситетскими постдоками значительно выше. Вам придется не только «очаровать» будущего научрука, но и посоревноваться за грант со множеством других соискателей.
Пути получения гранта могут быть различными. Можно искать конкретного научного руководителя. Идеально, если у вашего текущего научрука имеется соавтор или просто хороший знакомый в научных кругах, который согласится взять вас стажером к себе «под крыло». Неплох также вариант, найти руководителя, занимающегося разработкой темы, очень близкой к теме вашей диссертации и тому, чем собираетесь заниматься в дальнейшем. Другой путь — искать конкретные предложения от университетов, подбирать страну и направление деятельности, а уже исходя из этого — руководителя.
Подаем заявку
Шаг первый
Для начала подготовьте CV (curriculum vitae) — своего рода автобиографию, где будут зафиксированы все ваши научные достижения, публикации, разработки и практический опыт. CV — не просто дань формальности, таким способом вам нужно представить себя в максимально выгодном свете. Поэтому отнеситесь к составлению CV со всей ответственностью. Если ваш английский не блещет, воспользуйтесь услугами профессиональных переводчиков, иначе рискуете испортить о себе впечатление у тех, кто будет рассматривать ваше дело, и первый шаг к получению гранта может легко оказаться последним.
Шаг второй
Постарайтесь заранее определиться, под началом какого профессора (профессоров) хотели бы стажироваться, и направьте письмо с предложением работать по его (их) теме. Лучше, если такие же письма отправит и ваш научный руководитель.
Не бойтесь подавать запросы сразу в несколько учебных заведений, но при общении с конкретным руководителем старайтесь не афишировать факт переписки с другими университетами.
Шаг третий
Вы и ваш новый научный руководитель нашли друг друга. Теперь дело за малым: выбрать подходящую тему для исследования, под разработку которой у вас будет больше всего шансов получить средства.
Не волнуйтесь, если формулировка темы покажется вам далекой от того, чем хотели бы заниматься. В большинстве случаев реальные разработки существенно отличаются от первоначально заявленных. Но для руководителей фондов и научных организаций ваша тема должна выглядеть перспективной и привлекательной.
Шаг четвертый
Получите рекомендации и рецензии на свои научные статьи от зарубежных ученых. Обычно это должны быть рекомендации и рецензии двух зарубежных ученых плюс научного руководителя вашей кандидатской диссертации. О поиске рецензентов следует позаботиться заранее. Выберите несколько видных ученых в своей сфере и пошлите им свое CV и научные статьи с просьбой дать рекомендации.
Шаг пятый
Если вы все сделали правильно, то пятым шагом будет отправка документов в зарубежный университет и сбор чемоданов. Удачи.
