pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Карьерный тупик или новые горизонты

Суть проблемы заключается в том, что на определенном этапе менеджер, продвигаясь по служебной лестнице вверх, достигает положения правой руки владельца компании и все. Дальше тупик по определению. Немногие владельцы компаний (особенно в России!) готовы уступить полное руководство своим бизнесом подчиненному, пусть даже самому гениальному.

• докладніше

Пять признаков того, что вам мало платят

Если вас стали посещать мысли о том, что работодатель вам не доплачивает за работу, то, возможно, вам стоит разобраться так ли это, ведь чувство неоцененности – одно из самых гнетущих и неприятных. Практически для всех специалистов заработная плата и ее размеры – показатель того, что они выполняют свою работу грамотно и правильно. Поэтому если специалист не наблюдает изменений в заработной плате больше чем полгода, пора узнать в чем проблема.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Партизаны не сдаются!


Партизаны не сдаются!
Постоянно терроризирующие подчиненных начальники оказывают медвежью услугу своей компании. В этом уверены специалисты Университета Флориды\Florida State University, проведя серию интервью с несколькими десятками соотечественников — представителями различных сфер бизнеса. Как оказалось, 30% опрошенных, периодически попадавших под начальственный гнев, намеренно начинали работать медленнее или злонамеренно совершали ошибки. На этом бы и поставить точку в списке методов «вредителей капиталистического труда», но выяснилось, что 33% из общего числа «обиженных» не прилагают максимальных усилий при выполнении производственных заданий. Соответственно, в подобном уличены лишь только 9% «нормальных лентяев»
(в контрольную группу вошли американцы, не жалующиеся на поведение боссов).
Кроме того, «джихад обиженных» выливался и в максимальном затягивании времени перерывов и, разумеется, перекуров (святое дело) — таких набралось 24% (в контрольной группе 7%). Не испытывая ни малейших проблем со здоровьем, 39% респондентов сознались, что брали больничные (среди обычных сотрудников симулянтов насчитывалось лишь 4%.)
Для работодателей ни сном ни духом не ведающих о тревожном явлении картина вырисовывается неутешительная. Психологически травмированные сотрудники не только значительно меньше удовлетворены своим положением в фирме (вне зависимости от занимаемой должности и уровня зарплаты), но и менее склонны выполнять сверхурочные задания, например, задержаться после работы или потрудиться в выходной.
Весьма низка вероятность, что в случае нужды загнанный «в партизаны» сотрудник будет способен взять инициативу на себя. По прогнозам, это качество в три раза выше для везунчиков, которых начальство не терроризирует.
 











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту