|
Кто не с нами тот…
Зарплата, должность, перспективы карьерного роста, социальная защита, взаимоотношения с начальством, это безусловно, определяющие компоненты, позволяющие чувствовать себя на новом месте работы комфортно. Но не стоит забывать, что с 9.00 до 18.00 вас окружают сослуживцы, темперамент, вкусы, пристрастия и интересы которых своим разнообразием могут поспорить лишь с количеством подводных камней на пути покорения сердец будущих коллег…
Первые рабочие дни, как известно, — гремучая смесь из волнений перед неизвест-ностью и страхом показаться некорректным или неуживчивым. Но если заранее дать себе установку на мир и согласие, найти общий язык в коллективе можно будет с представите-лями разных поколений: и с коллегами-пенсионерами, и со студентами-практикантами.
О том, в какие ситуации вы рискуете попасть, оказавшись в том или ином окруже-нии, и о возможных выходах из них, пойдет сегодня речь.
Ситуация № 1 «Чужой среди своих».Мужской коллектив.
Вас перевели в другой отдел. Прощание с милыми сердцу боевыми товарищами позади. Любимый кактус торжественно водружен на коробку с личными вещами — в путь! Вы полны оп-тимизма и веры в грядущее повышение. О, чудо! Еще один подарок судьбы — мужской коллектив ровесников. Радужные ожидания совместных обсуждений женских достоинств и футбольных пе-рипетий вдохновляют на активную деятельность. Но после первой недели сотрудничества идил-лические представления о сплоченном мужском клубе тают на глазах: фанатов керлинга не волну-ет травма Воронина, пятничное пиво для них тривиально, а рассуждения о прекрасной половине человечества разбиваются о глухую стену маниакально компьютерного непонимания. Ощущение одиночества неизбежно.
Выход:
Помните, вы на чужой территории: устоявшийся, возглавляемый неформальным лидером коллектив мирно пожинает плоды трудовых свершений. А вы — потенциальный соперник, и только потом — сотрудник и «собутыльник». Не пытайтесь с первых дней стать «своим». Мужчи-ны, может, и менее эмоциональны, чем женщины, но более восприимчивы и нетерпимы к чужим успехам. Некоторая недосказанность и сдержанность заинтригуют коллег, вызовут интерес к ва-шей светлой персоне. Постарайтесь не разжигать соперничества, не стесняйтесь просить помощи, подчеркивая превосходство новоиспеченных коллег. Одним словом, побалуйте чужое мужское самолюбие, забыв при этом о своем. Но будьте предельно осторожны и внимательны: прощупывая почву, поостерегитесь, чтобы ненароком не вырыть яму самому себе.
Ситуация №2 «Старики-разбойники»
Чего греха таить, современная молодежь напористее и наглее. И объясняется это не только отсутствием воспитания и интеллекта. Новая генерация, поставив перед собой четкие цели, не рассчитывает на комсомол, самостоятельно маневрирует в океане жесткого капитализма. Поколе-ние, которому «глубоко за сорок», искренне не понимает, как вам, молодому и неопытному, нигде ранее не работающему, удается каждый день менять рубашку и галстук в тон к ней.
Ущемить пресловутое мужское самолюбие — «святое дело» не только у женщин, но и представителей главенствующего пола, особенно когда « и седина — в бороду, и бес — в ребро». Кризис среднего возраста подталкивает к конфликтам поколений. Милым коллегам проще запо-дозрить вас в торговле наркотиками, чем пробежаться по сезонным распродажам. Мужчины баль-заковского возраста с легкой завистью будут оценивать приобретенный вами мультимедийный плеер, ведь игрушка-то хорошая, но не предусмотрена семейным бюджетом. Сжальтесь! Не трави-те душу! Оказавшись в «возрастном» коллективе, у вас есть шанс заглянуть в лицо дедовщине. Отжиматься и приседать на одной ноге вас не заставят, а вот кросс за пивом будете проделывать неоднократно. Приготовьтесь к упрекам в лени, экскурсам в прошлое (где кефир был в стеклян-ных бутылках, а лимонад в автоматах) и к попыткам преподать вам урок настоящего рабочего процесса. После первого же совместного праздника усвойте и не спорте — пить вы не умеете! Эх, слабая пошла молодежь! Да, куда уж нам, нетренированным собираниями картошки и всесоюз-ными стройками. Постепенно привыкните к снисходительному отношению старших коллег. Отне-ситесь к этому с пониманием: ведь вы молоды, а значит, можете то, чего уже не могут они. И зло-радство тут ни причем!
Выход:
Возьмите на заметку: священный страх у воспитанных в годы владычества «серпа и моло-та» вызывают современные технологии. Откройте особо вредному коллеге благо интернет-магазинов и электронной почты. Он ваш! Теперь вы — потенциальный зять. Шутка, хотя… Ут-верждаю без иронии и сарказма: старшее поколение — неиссякаемый источник полезной инфор-мации. Во времена «их» молодости гаечный ключ и стамеска заменяли бригаду молдаван, рок-н-ролл был жив, а Пугачева действительно хорошо пела. Постарайтесь войти в доверие, проявив по-корность и послушание, но не человекоугодие, раболепство и лицемерие. И не удивляйтесь, если на фотографиях из семейного архива строгий Семен Семенович окажется длинноволосым хиппи, а консервативный Иван Иванович — битником.
Ситуация №3 «Красавица и …»
Большинство женщин думают, что работать в мужском коллективе непомерно сложно и нудно. Может и так. Но если в первый рабочий день вас не испугали перемигивания, оцениваю-щие взгляды и жесткий мужской юмор, это верный знак возможного приобретения нескольких пар сильных рук для вкручивания лампочек и починки труб у вас же дома, не говоря об эрудирован-ных головах с потрясающей логикой (весьма полезных преимуществах при совместной работе). Во избежание посягательств на вашу честь и достоинство достаточно пару раз упомянуть о муже (парне)-боксере. Победит либо здравый смысл, либо спортивный интерес.
Выход:
Ситуация более чем привлекательная. При грамотном подходе можно легко создать атмо-сферу сказки «О спящей царевне и семи богатырях», где витязи-сотрудники для вас единственной охотятся за экзотическими сладостями, дарят на 8 марта молодильные яблоки и оберегают от встреч с грозным шефом. Находясь в таком коллективе, женщине легче постичь загадочную муж-скую душу. Наблюдайте, делайте выводы, наслаждайтесь общением…
Ситуация № 4 «Дочки-матери».Женский коллектив.
Вы молоды и инициативны, рационализаторские идеи кружат голову сильнее, чем любовь. Честь вам и хвала! Вот только через скепсис умудренных жизненным опытом сотрудниц никак не удается пробиться. Матерей семейства волнуют исключительно любимые чада, антицеллюлитные средства и каталоги косметических фирм. Преподать урок мудрости еще не опомнившейся от за-щиты диплома молодой сотруднице — святое дело. И не дай Бог блеснуть эрудицией в неподхо-дящий момент — рискуете попасть в черный список «наглой» молодежи. Мыть после себя чашку, приносить еду из дома, поддерживать разговоры о том, что все мужчины — негодники, — обяза-тельная часть программы. Никакой самодеятельности!
Выход:
Терпеть, терпеть и еще раз терпеть. Дополнительный плюс — молчание. Заранее отрепети-руйте дружелюбную улыбку на все случаи жизни. Применяйте повсеместно. Женщины легко при-спосабливаются, но если коэффициент травли советами превышает норму в сотню раз — меняйте работу. Чувство собственного достоинства и здоровая нервная система дороже денежной прибы-ли. Конечно, не все так плохо. Из редких позитивных моментов можно выделить обмен рецептами салатов, курс лекций «что, где, почем» и заботливую руку, которая протянет таблетку аспирина для ликвидации последствий вчерашней вечеринки.
Ситуация № 5 «Банка со змеями»(несколько страшнее и экстримальнее)
Когда в кабинете — барышни примерно одного возраста, схожих жизненных устремлений и амбиций, появляется угроза атомного взрыва. Если работаете среди умниц, красавиц, будущих начальниц — держитесь! О, эти «прекрасные» лицемерные голливудские улыбки, доверительные разговоры за чаем и «перемывание костей»! Приготовьтесь: за вас будут бороться как за лишнего союзника. Походы по магазинам и кафе, прикармливание и приручение — проверенные способы сделать вас должной и, в случае чего, неблагодарной. Придется разбить копилку для обновления гардероба, ведь настоящие конкурсы красоты проходят не на подиумах, а в офисных коридорах. Здесь нет приза зрительских симпатий, потому что любой, кто решится его вручить, падет смертью храбрых, не дожив до зарплаты. Улучшение внешнего вида, снижение веса, модный стиль — все это след-ствия «лечения змеиным ядом». Его целебные свойства известны давно. Главное — не передози-ровать…
Выход:
Не позволяйте собой манипулировать. Не идите на поводу у всезнающих модниц. Даже ес-ли вы еще ни разу не наращивали ногти — это не смертельно. Гордитесь тем, что в памяти живы два иностранных языка и Microsoft Excel. Опять пригодится муж (парень)-боксер (см. Ситуация № 3). Если вам завидуют, значит, считают в чем-то лучшей. А это уже достижение! Почаще давайте понять, что вы неслучайно оказались на занимаемой должности. Но не будьте памятозлобны: у эмансипированных красавиц под слоем тонального крема, наверняка, скрывается ранимая душа, жаждущая дружбы. Протяните навстречу руку — и еще одно озлобленное сердце станет добрее.
Ситуация № 5 «Один в поле не воин»
Дорогие мужчины, если вы думаете, что в женском коллективе будете чувствовать себя как в гареме, глубоко заблуждаетесь. Велик риск стать жертвой стереотипов. Не сможете извлечь бумагу из принтера, закрутить гайку в стуле — и вас перестанут воспринимать как представителя сильного пола. Даже если вы наизусть знаете Энциклопедию Брокгауза и Эфрона, с закрытыми глазами собираете компьютер, предпочтение отдадут тем, кому под силу написать с десяток при-митивных рифмочек для корпоративной вечеринки. Женщины непредсказуемы в своих симпатиях и внимательны к предпочтениям других, ревнивы и самовлюбленны. Поэтому, уделив внимание одной, поспешите сделать комплимент и остальным сотрудницам.
Выход:
Старайтесь соответствовать стандарту универсального супер-героя. Ни в коем случае не произносите фразу: «Я не умею»! Совершенствуйтесь на благо себе и коллективу. Давно известно, темы женских разговоров — не для слабонервных. Дабы не слушать жаждущих обсудить пикант-ные подробности личной жизни, купите наушники: и вам приятно, и девушки выговорятся.
Комментарий. Бухтатый Александр, специалист по связям с общественностью
Так уж получилось, что в многочисленных трудовых коллективах, в которых мне приходи-лось работать, проще было именно там, где большинство составляли представительницы прекрас-ной половины человечества.
Поэтому могу взять на себя смелость открыто заявить, что женский коллектив — самый прекрасный из возможных трудовых хотя бы потому, что легко прогнозируем: знаменитую жен-скую непредсказуемость легко предугадать. Именно она держит в постоянной боевой готовности весь запас вашей галантности и наблюдательности. Милые щебетухи точно подскажут правиль-ный подарок для любимой девушки, дадут дельный бытовой совет и просто утешат в трудную ми-нуту. Да и где же еще, как не здесь, ваша улыбка будет цениться так высоко!
Постскриптум. Сосуществовать в «однородных» коллективах достаточно сложно. Если в сме-шанной (по половому признаку) группе возникшую проблему почти всегда можно смягчить шут-кой, то среди «только женщин» или «только мужчин» нужно не один раз поразмыслить над такти-кой и стратегией. В каком бы коллективе вы не оказались, воспользуйтесь беспроигрышным принципом везде и всегда оставаться добрыми и толерантными. Бесспорно, КПД отзывчивости и искренности значительно выше, чем у высокоумия и снобизма. И как бы сильно вам не хотелось свернуть горы и повернуть реки вспять, помните, в дружелюбном и слаженном коллективе сделать это гораздо легче.
|
