Обратная связь

При УЦ «Успех» работает Школа архитектурного дизайна (тел. 486-29-22, 486-17-05; www.uspeh.net.ua). Комплекс учебных программ включает проектирование, дизайн и декорирование интерьеров, компьютерную подготовку (3D St MAX, Maya 3D, AutoCAD, ArchiCAD, Artlantis, Photoshop, Bryce 3D и др.) На первом этапе обучения уделяется внимание дизайну интерьера, на втором — освоение специальных компьютерных программ. Для удобства слушателей формируются группы дневного и вечернего обучения, а также по выходным дням. Иногда поступают заявки на специалистов от работодателей. Возможно, вам и повезет!

Специальность можно освоить и в учебном центре Института дизайна (тел. 468-21-85). После 2,5 месяцев обучения (108 занятий) выдается свидетельство установленного образца. Полугодичный курс предлагают пройти и в Дизайн-школе (331-50-62), где выпускникам помогают в трудоустройстве. Выбор за вами.

 

Если у вас первое высшее — гуманитарное, можно выбрать социальное направление психологии. Вариантов множество: психология менеджмента, бизнеса и рекламы, возрастная, политическая…

При Киевском национальном университете (ул. Владимирская, 64, тел. 239-32-20) на факультете социологии и психологии работает несколько профильных кафедр. В гуманитарном институте НАУ (просп. Космонавта Комарова, 1, тел. 497-41-05) открыт факультет психологии и социологии. В Центральном институте последипломного педобразования АПН Украины (ул. Артема, 52а, тел. 211-97-04) — факультет менеджмента и психологии. Киевский институт социальных и культурных связей им. Святой княгини Ольги (ул. Вакуленка, 1, тел. 576-06-56) готовит специалистов в области социальной и педагогической психологии, труда и управления. Межрегиональная академия управления персоналом (ул. Фрометовская, 2, тел. 494-47-47) предлагает прослушать курс медицинской и практической психологии.

 

Кодексом Законов о труде установлены льготы для тех, кто совмещает учебу в вузах с работой. Статьей 215 КзоТа предусмотрено, что работникам, обучающимся в вузах на вечернем и заочном отделениях, предоставляются дополнительные отпуска на период сессии. Дополнительные оплачиваемые отпуска — только успешно обучающимся без отрыва от производства (ст. 216 КзоТ):

1.на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов *для студентов первого и второго курсов вузов (от 10 до 30 календарных дней); *начиная с третьего курса и выше (от 20 до 40 дней);

2. на период сдачи государственных экзаменов в вузах, независимо от уровня аккредитации — 30 календарных дней;

3. на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) студентам вузов вечернего и заочного отделений I и II уровней аккредитации, — 2 месяца, для вузов III и IV уровней аккредитации — 4 месяца.

Длительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, получающим второе высшее образование по заочной (вечерней) форме в вузах последипломного образования, определяется как для обучающихся на III и последующих курсах вуза соответствующего уровня аккредитации.

Согласно ст. 217 КЗоТ, на время дополнительных отпусков в связи с обучением (ст. 211, 213, 216 этого Кодекса) за работниками на их основном месте сохраняется средняя заработная плата.

 

Заведомо писать неправду, безусловно, не стоит: нет ничего тайного, что не стало бы явным. Профессиональный HR-менеджер на собеседовании достаточно быстро выведет вас на чистую воду, задав несколько вопросов, хотя бы об уровне владения персональным компьютером или иностранным языком. Не стоит искажать информацию и относительно образования: при трудоустройстве обязательно потребуют предъявить «корочки». Даже если вам и удастся с приукрашенным резюме устроиться на работу, все равно рискуете: рано или поздно возникнут вопросы в связи с несоответствием указанного опыта (продолжительности работы в той или иной компании, позиции и компании, в которых трудились) или образования. Рынок труда достаточно тесен, и прецедент такого рода может негативно сказаться на вашем дальнейшем трудоустройстве. Помните, маленькая ложь рождает большое недоверие.