Рекомендательное письмо – официально-деловой документ, который может предоставляться специалисту бывшим работодателем по факту увольнения. Это самое надежное подтверждение места вашей бывшей работы, полученных умений и навыков, профессионального опыта работы. Но как бы там ни было, не все работодатели обращают внимание на рекомендательное письмо и уж тем более тщательного его изучают. Почему это происходит и когда работодатель проверяет досконально рекомендательное письмо?
Учащиеся киевской гимназии им. Драгоманова отныне посещают занятия «по карточкам». Переступая порог школы, учащиеся предъявляют персональную карточку, информация о которой попадает на сервер системы контроля. Карточка одновременно является ученическим билетом, который можно предъявлять в общественном транспорте. Какие блага это подразумевает? Как минимум, родители могут в режиме реального времени отслеживать местонахождение своего отпрыска, зайдя на сайт школы. Сегодня существует большой выбор подобных систем контроля. По договоренности с родителями ее может установить любая школа. Цена зависит от возможностей, а оплата услуг — от количества учащихся в школе: чем их больше, тем меньшую сумму придется платить. Вопрос в другом, не надежнее ли по старинке, уповать на совесть?
