pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

О том, как прощаться с коллегами

 Если ваша работа в компании подходит к концу, не расстраивайтесь, лучше позаботьтесь о том, чтобы уйти достойно. А это значит, что нужно уметь попрощаться правильно с коллегами и передать свои дела своим приемникам. Сегодняшняя наша статья о том, как правильно уходить с рабочего места после увольнения.

• докладніше

Новые пенсии 2019 и наличие дефицита ПФ

 В отличии от пересчета прошлого года, который «выравнивал» показатель зарплаты с реальными цифрами, будущий перерасчет должен увеличить показатель, увеличивая при этом, и сам размер новых пенсий

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Лифтеры и роли


Лифтеры и роли

Лифтеры и роли
Лифт – не роскошь, а средство пере движения. Утверждение это абсолютно бесспорно.
Также как и ценность маленькой кабинки, с изувеченными кнопками и стенной росписью (мало напоминающей гжель), достигающая своего апогея на максимальном удалении от третьего этажа, когда узнаваемость и престиж мастеров-лифтеров приближается к лаврам культовой профессии автомеханика. Возможно это неожиданно, но в этом нет ничего странного, ведь работа требующая каждодневной отдачи, немало опыта и знаний обязана быть в культе.


О буднях и праздниках электромехаников, этих «бойцов невидимого фронта» мы и беседуем с Татьяной Филипповной Бижатой, начальником отдела кадров ООО «Оболоньлифтсервис».

Опрятное здание в глубине жилого массива под симпатичной красной черепицей. По-деловому притихший офис.

 


 

-
Татьяна Филипповна, расскажите, пожалуйста, каким требованиям должен соответствовать претендент на вакансию «лифтер»?
-
Прежде всего — серьезный. Если я вижу человека впервые, стараюсь побеседовать с ним подольше. И не обязательно на профессиональные темы. Людей безответственных, как правило, вижу сразу. И в работе отказываю. Хотя кадры нам ой как нужны!
Работа электромеханика по лифтам – это тяжелый физический труд, так что приходящих сразу об этом предупреждаю. Кто не боится работы, у нас непременно останется.
Человек не обязательно должен сразу же обладать всеми необходимыми навыками. Если к нам приходит двадцатилетний паренек, только что отслуживший в армии, который хочет работать, но не имеет нужной квалификации, мы его берем. За счет предприятия обучаем. Во время полугодового обучения без отрыва от производства он будет работать в паре с опытным электромехаником. Старший наставник даст практические навыки — самое ценное. После обучения присваивается разряд: второй — если нет базового образования, третий — при наличии диплома, скажем, колледжа электротранспорта или коммунального хозяйства.
Наши опытные специалисты любят обучать молодых. Ведь это — смена, которой можно передать весь накопленный опыт. Но шестимесячное обучение – это еще не все. Не реже одного раза в год электромонтажники по лифтам проходят повторную проверку знаний. В случае перевода электромеханика или лифтера на обслуживание лифтов другой конструкции, мы их дополнительно обучаем и аттестовываем.
Специалист должен иметь допуск – свидетельство о том, что он прошел обучение правилам электробезопасности.
Настоящим профессионалом можно стать за 2-3 года. К этому времени электромеханик будет иметь разряд не ниже третьего, будет знать основные положения общей электротехники и электронике; инструкции по охране труда при работе на лифтовых установках; технологические процессы ремонта лифтов; разбираться в схемах лифтов, которые обслуживает. Лифтер умеет ремонтировать лифты, его отдельные составные части и электрооборудование, пользоваться контрольно-измерительными приборами, осуществлять ремонтно-профилактические работы.


-
Каковы служебные обязанности электромеханика по лифтам?
-
Их много. Содержать лифты в исправном техническом состоянии, обеспечивать их бесперебойную и безопасную работу. Проводить профилактический осмотр лифтов, выяснять, какие детали находятся в аварийном состоянии и своевременно их заменять. Устранять неполадки, возникающие в лифтовом механизме во время его эксплуатации.


-
На какой карьерный рост может рассчитывать, пришедший к вам молодой специалист?
-
Знаете, у нас работает очень много людей с высшим, даже университетским образованием. Таких мы, конечно, стараемся выделить и «продвинуть» по служебной лестнице. Проработав рядовым электромехаником, через определенное время, можно стать мастером, руководителем бригады в 8-10 человек. Это уже ответственность не только за свой труд, а за каждого в своем маленьком коллективе. На руководящие посты тоже берем своих, стараемся продвигать молодежь.
В нашем подчинении лифты всех поколений – от стареньких, с 25-летним стажем, Московского и Киевского лифтовых заводов, до суперсовременных – с микросхемами, напичканные электроникой. Для обслуживания таких сложных систем у нас имеются инженеры-наладчики. При нашем предприятии существует лаборатория, в которой происходит диагностика неполадок. Там, конечно, работают только специалисты с высшим образованием, прошедшие специальное обучение.


-
Много лифтов у вас на обслуживании?
-
Лифтеры и роли
Татьяна Бижат: «У нас человек становится мастером на все руки, такой в любые времена не пропадет».
Мы обслуживаем 2409 лифтов – весь Оболонский район. Одна бригада присматривает за 150-180 лифтами. У каждого лифтера – свой участок работы. Существует специальный график осмотра лифтов, мастер каждое утро распределяет задания между членами своей бригады. За месяц бригада обязана проверить техническое состояние всех лифтов, находящихся под ее присмотром. Мы стараемся добится высоких показателей в работе.
Остановившийся лифт – это ЧП, особенно если в нем оказались запертыми люди. По правилам, мы обязаны освободить «застрявших» в течение 40 минут, конечно, стараемся сделать это как можно быстрее.


-
Работают ли у вас лифтеры-женщины?
-
Да, конечно. Но в силу специфики работы это электромеханики 1-2 разряда. Женщины выполняют текущий мелкий ремонт, осмотр лифтов, проверку. При случае могут открыть двери кабины, для того, чтобы выпустить застрявших. Там, где нужна физическая сила, работают только мужчины.


-
Есть сложившийся стереотип лифтера – слегка пьяненький дядечка, который приходит не тогда, когда его зовут, а когда пиво заканчивается. Как обстоят дела на фронте борьбы с «зеленым змием»?
-
Конечно, люди все разные, приходится сталкиваться и с таким явлением. Но поскольку наша работа все-таки связана с определенным риском, хотя и не считается «вредной», у нас осуществляется ежедневный контроль кадров. Если человек пришел на работу «навеселе», его ни в коем случае нельзя подпускать к электричеству, позволять спускаться в шахту лифта.


-
Можно ли сказать, что у вас работают в основном люди старшего поколения?
-
Это не совсем так. К нам приходят молодые кадры, которым мы всегда рады. Старшие наставники передают им свой опыт и знания. Конечно, хочется, чтобы молодежи приходило больше. Бывает так, захотел человек спокойной непыльной работы – подается в охранники. А какая у него там перспектива? Пройдет лет десять-пятнадцать, и на руках ни образования, ни профессии. А у нас человек становится мастером на все руки, такой в любые времена не пропадет.
У нас существуют целые династии. Опыт передается от отца к сыну. Бывает и такое, что рядом, бок о бок трудятся мать, отец, сын да невестка. Вот такая семейственность!


-
Как вы считаете, что нужно, прежде всего, для того, чтобы лифтеру комфортно работалось?
-
Не будем говорить о том, что от нас не зависит, скажем, финансовых моментах. Но ведь существует и другая оценка труда – благодарность людей. Лучших специалистов мы стараемся выделить наградами, грамотами, премиями, старейших – отметить и поблагодарить. Если рядом опытные коллеги, готовые прийти на помощь, посоветовать, это уже много. Микроклимат в коллективе очень важен.
Пару лет тому назад ко мне пришел 18-летний парнишка устраиваться на работу. Мы стараемся брать ребят постарше – все-таки ответственность такая.
Я его спросила, почему он решил у нас работать. Он очень кратко ответил: «Денег хочу».
Через некоторое время он уже показывал свои натруженные руки. Прошло полтора года, сейчас он электромеханик третьего разряда.


-
Какое напутствие вы хотели бы дать человеку, решившему освоить эту профессию?
-
Прежде всего, помните: это знания на всю жизнь, которые всегда будут вас кормить. Профессия электромеханика по лифтам – не для белоручек, вам надо будет многому учиться, часто в «полевых» условиях.
Такие специалисты были всегда востребованы и в особенности сейчас, когда возникло много частных предприятий, тоже занимающихся обслуживанием лифтов. Правильно оцените свои силы и возможности, подумайте, где вам будет комфортней, в частной структуре или коммунальной. В любом выборе есть свои преимущества. Работая в коммерческой организации, вы за те же деньги будете обслуживать меньшее количество лифтов, значит, нагрузка по минимуму. Работая в коммунальном предприятии, вы будете больше трудиться, но вам предоставляются социальные гарантии: оплата больничного, отпуска, льготные путевки от профсоюза, страховка. Кроме того, зарплата не в «конверте», что очень важно при оформлении пенсии.
Выбор за вами. Хочу пожелать всем удачи и радости от хорошо выполненной работы!


 
Елена ЕЛОВИКОВА
Фото Катерины ТОЛМАЧЕВОЙ











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту