Прежде всего, работодателей интересует возраст будущего сотрудника — требуются, как правило, мужчины от 20 до 55 лет. Причем, для охраны, к примеру, казино, ресторанов или торговых центров возрастная граница претендентов — 35 — 40 лет. В большинстве предложений оговаривается рост и физическая крепость, обязательная служба в армии, ответственность, дисциплинированность и, возможно, поэтому в секьюрити так желанны отставники силовых ведомств.
Немало предложений с вакансиями поступает от различных торговых центров, где к перечисленным требованиям добавляются «хороший внешний вид, умение работать в команде», иногда «образование и знакомство с техникой». Чем выше требования, тем выше зарплата — в среднем, около 800 гривен плюс социальный пакет.
По уровню зарплаты в сфере обеспечения охраны и безопасности вне конкуренции телохранители — оплата их труда достигает в среднем $1000. Но и риск, которому они подвергаются, выше, да и средства, затраченные на специальную подготовку, тоже. Особенно возрастает спрос на телохранителей в преддверии крупных общественных и политических событий, как это, например, отмечалось перед первым туром президентских выборов в нынешнем году. Известно — спрос рождает предложение — и охранные фирмы, занимающиеся подготовкой специалистов, старались удовлетворить его. Но и после выборов вряд ли квалифицированные специалисты останутся невостребованными. Развитие среднего и мелкого бизнеса в Киеве, постоянно открывающиеся частные фирмы и предприятия — гарантия и залог того, что в ближайшее время спрос на сотрудников службы безопасности будет расти.
Каково соотношение спроса на разных специалистов сферы охранного бизнеса? В первую очередь, востребованы охранники и охранники-контролеры — до 95%. Затем — начальники смен, инспекторы — около 3%, сторожа и вахтеры — 1%, телохранители — менее 1% (по данным газеты «Пропоную работу» за 2004 год (см. диаграмму).
Несмотря на то, что в подавляющем большинстве вакансий обозначается возрастной ценз, в сфере безопасности могут найти себе применение и люди старшего возраста. Например, работа сторожей и вахтеров на участках, где не требуется молодецкая удаль, а необходимо добросовестное и тщательное наблюдение за объектом.
Для молодежи плюсов, естественно, больше: помимо довольно неплохого в среднем дохода и гибкого графика дежурств (посуточный, дневной, ночной), этот вид деятельности может быть как основным, так и дополнительным (вполне реальна работа по совместительству, и совмещение работы с учебой, например, заочникам). Это и есть резерв притока, так сказать, «свежей крови» в ряды. К тому же, молодым мужчинам по роду своей деятельности и по убеждениям, исповедующим здоровый образ жизни, некоторые фирмы предоставляют возможность занятий в тренажерных залах для поддержания необходимой физической формы. И это выгодно обеим сторонам, ведь именно от квалификации и физических навыков сотрудника зависит и сохранность материальных ценностей, и, подчас, наша с вами безопасность.
