pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Каждые 30 секунд страну покидает один украинец

И, снова эта трудовая миграция... 

• докладніше

Майже 2 000 штрафів виписано роботодавцям

 Полювання на неоформлених працывникыв триває 

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

АЛЛО, МЫ ИЩЕМ… РАБОТУ!



       Хорошие менеджеры по персоналу знают, как сэкономить свое и чужое время — из телефонного разговора можно узнать о соискателе гораздо больше, чем из резюме. И, как правило, после непродолжительной беседы необходимость в «очной ставке» с кандидатом отпадает вовсе. В то время когда рекрутеры всеми силами стараются разведать, насколько вы владеете навыками, необходимыми для работы, ваша задача — внушить им уверенность, что лучшего специалиста не найти днем с огнем.
      Как этого добиться? Прежде всего, верьте в это сами. Готовьтесь к разговору с возможным работодателем как и ко всякому другому этапу трудоустройства, то есть профессионально. Перед звонком положите перед собой объявление о вакансии, ручку и бумагу — вполне вероятно, что вам придется записывать адреса, номера телефонов и прочую дополнительную информацию. А суета в поиске канцелярских принадлежностей может оставить о вас не самое положительное впечатление.

      ХОРОШЕГО ТАНЦОРА ПО ГОЛОСУ ВИДНО…
      Опытный работодатель сделает первичные выводы о кандидате по манере говорить.
      Голос не должен звучать монотонно, тускло, неуверенно. Как показывают исследования, наибольшая энергичность в вертикальном положении. Еще лучше, немного пройтись — ваша речь зазвучит гораздо оптимистичнее и динамичнее. «Во время телефонного интервью секретарь нашей компании фиксирует не только ответы собеседника на вопросы, но и интонации голоса, — подтверждает Александр Кашменский, генеральный директор предприятия «Датаком-сервис». — Мы обращаем внимание на связность и осмысленность речи, логичность построения фраз. Если соискатель претендует на должность менеджера по продажам, пытаемся понять, насколько его голос и манера говорить смогут заинтересовать потенциальных клиентов. От этого зависит успех продаж. Принимая во внимание эти факторы, секретарь выносит вердикт: насколько приятное впечатление оставило общение с кандидатом. Если оценка положительная, его приглашают на собеседование».
      Некоторые работодатели предпочитают отсеивать кандидатов вопросами, касающимися узких сфер деятельности. Поэтому обдумайте заранее, что вы можете предложить своему оппоненту. Подготовьтесь ответить на вопросы о себе, своем опыте, о том, почему вы заинтересованы именно в этой вакансии
      «…ВОТ В ЧЕМ ВОПРОС»
      Отдельного разговора заслуживает стратегия вопросов, адресованных работодателю. С чего лучше начать? Помните, еще Дейл Карнеги говорил: «Чтобы произвести благоприятное впечатление на собеседника, говорите о том, что интересно ему»? А вашего потенциального босса прежде всего волнует, как будущий сотрудник справится со своими обязанностями. Спрашивайте о требованиях к кандидату, о должностных инструкциях. Опытный специалист обязательно это отметит. Он сделает выводы и о вашем уме, и о компетенции, и об уровне заинтересованности в работе. Но не педалируйте события разговорами о материальном вознаграждении. «Если соискатель начинает с вопроса о будущей зарплате, я даже не буду рассматривать его кандидатуру, — продолжает Александр Кашменский. — Ведь человек, думающий только о наживе, не добьется выдающихся успехов в работе».
      Несмотря на то, что количество вопросов определяет в этой ситуации заинтересованность человека, не переусердствуйте. Ведь менеджер по персоналу — такой же человек, и ему задают сотни подобных вопросов ежедневно. Поэтому чем вы будете лаконичнее, тем больше у вас шансов понравиться собеседнику. Малозначительные детали лучше выяснять при личной встрече.
      ЭПОХА РАЗВИТОГО СОЗВОНИЗМА
      «Ну, а если вам предложат собеседование, — говорит Любовь Григорьевна Бабова, начальник отдела организации профориентации Киевского областного центра занятости, — запишите его дату, время, место встречи и имя человека, с которым надо встретиться. Перечитайте записанную информацию работодателю, чтобы быть уверенным, что все записано правильно. Если необходимо, спросите, как добраться до места встречи. Вакансия уже занята? Поинтересуйтесь возможностью трудоустройства в будущем: узнайте, можно ли снова позвонить через несколько недель, предложите отослать свое резюме на случай новой вакансии. Очень важно вежливо и корректно завершить разговор. Поблагодарите собеседника за время, которое он потратил на вас. Вы можете сделать это как в устной форме, так и в письменной — по e-mail».
      Как видим, телефонный звонок — очень эффективный способ трудоустройства. Его можно использовать для отработки любых вакансий, независимо от того, публиковалась информация о них или нет. А еще можно связаться с людьми, которые располагают сведениями об источниках вакансий. Как говорится, нет таких вопросов, которые нельзя было бы решить, не вставая с места, — по телефону.
АЛЛО, МЫ ИЩЕМ… РАБОТУ!


Большинство объявлений о трудоустройстве пестрят «прямыми» номерами телефонов. Соискатели расценивают их как возможность получить необходимую информацию о компании. Но мало кто догадывается, что, беседуя по телефону, он, по сути, проходит первый этап отсеивания нежелательных кандидатов. Как же провести свое самое первое собеседование так, чтобы выгоднейшим образом представить себя в глазах работодателя?
 
Лана ЕЛИСЕЕВА











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту