Вопросы на собеседовании – классическая форма общения работодателя и соискателя. Поэтому, и соискатель, и работодатель должны готовиться заранее на собеседование и готовить ряд интересующих их вопросов. Многие из соискателей не готовят вопросы заранее, ориентируясь на обстоятельства, но работодатели утверждают, что повлиять на ход собеседования и решение работодателя могут даже вопросы, заданные в процессе беседы.
Законом «Про внесення змін до Закону України «Про сприяння соціальному становленню й розвитку молоді в Україні», який нещодавно затверджений Президентом, передбачено введення системи молодіжних трудових загонів. Мета законодавчої ініціативи — забезпечити вторинну зайнятість молоді у вільний від навчання час. Засновниками таких загонів можуть виступати органи виконавчої влади та місцевого самоврядування, молодіжні громадські організації, центри праці та інші установи. Розробка й затвердження типового положення про молодіжний трудовий загін відповідно до Закону доручається Кабінету Міністрів.
