|
Служба «Гэллап» провела опрос среди менеджеров по подбору персонала и выяснила, какие качества претендента на ту или иную вакансию могут стать «противопоказанием» для найма. Так, независимо от профессии, американские работодатели в первую очередь отказывают полным и курящим. Дискриминация вполне оправданна. Дело в том, что курящие и страдающие от ожирения сотрудники, по понятным причинам, болеют чаще остальных. Кроме того, некоторые начальники считают, что полные работники могут быть плохой рекламой для компании. Например, одна из риелтерских фирм запрещает заниматься видами спорта, опасными для жизни и здоровья. Компания розничной торговли официально предписывает пристегиваться автомобильными ремнями безопасности и увольняет сотрудников, задержанных по этой причине полицией. По данным социологов, у росийских работодателей уже много лет на первом месте — дискриминация по возрасту. 30% предприятий не берут на работу людей предпенсионного возраста. 10% отказывают женщинам, отдавая предпочтение мужчинам. Для 3% принципиальным является семейное положение: кому-то нужны только женатые или замужние, а кому-то — лишь холостяки. |
