Психологические тесты помогают выбрать из потенциальных сотрудников наиболее подходящего специалиста на вакантную должность. Иногда специалист раскрывается таким образом, что даже сам не подозревает о каких-либо индивидуальных особенностях или психологических характеристиках, которые тем или иным образом могут мешать его работе или профессиональному росту.
Недержавний аналітичний центр «Інститут Реформ» і Асоціація агентств регіонального розвитку України повідомили, що VI конкурс «Молода економіка» розпочався, про що оголосив заступник голови правління аналітичного центру Олександр Олійник. За його словами, конкурс проводиться за підтримки Секретаріату Президента України, міністерств економіки,фінансів, податкової адміністрації України. Мета конкурсу — пошук талановитої молоді та надання їй додаткової можливості самореалізації шляхом залучення до економічної діяльності й співпраці з організаторами та партнерами конкурсу. За словами О.Олійника, в останні чотири роки кількість учасників конкурсу збільшилася в п'ять разів. Для переможців конкурсу передбачено грошові премії та цінні призи, стажування в органах влади, зокрема, в Секретаріаті Президента, бізнес-навчання за кордоном. Детальніше про конкурс можна прочитати на сайті:
