Хороший шанс для многих соискателей узнать больше информации о работодателе – собеседование, но не все специалисты грамотно используют его. В большинстве случаев причиной является незрелость и неопытность. Многим соискателям неудобно расспрашивать работодателей, но необходимо понимать, чем больше вы узнаете о работодателе, тем скорее сможете определиться на счет этого рабочего места.
Поиск рабочего персонала – кропотливая работа HR-менеджеров и менеджеров по персоналу. Заблуждаются те, кто думают, что заниматься поиском сотрудников в компанию проще, чем искать работу. Поиск рабочего персонала и правда проводится во множество этапов и занимает огромное количество времени. Сегодня мы узнаем, что это за этапы и сам алгоритм поиска сотрудников в компанию.
Недержавний аналітичний центр «Інститут Реформ» і Асоціація агентств регіонального розвитку України повідомили, що VI конкурс «Молода економіка» розпочався, про що оголосив заступник голови правління аналітичного центру Олександр Олійник. За його словами, конкурс проводиться за підтримки Секретаріату Президента України, міністерств економіки,фінансів, податкової адміністрації України. Мета конкурсу — пошук талановитої молоді та надання їй додаткової можливості самореалізації шляхом залучення до економічної діяльності й співпраці з організаторами та партнерами конкурсу. За словами О.Олійника, в останні чотири роки кількість учасників конкурсу збільшилася в п'ять разів. Для переможців конкурсу передбачено грошові премії та цінні призи, стажування в органах влади, зокрема, в Секретаріаті Президента, бізнес-навчання за кордоном. Детальніше про конкурс можна прочитати на сайті:
