pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Как понять, что работодатель вам не подходит по описанию вакансии?

 Большая часть собеседований, на которых вам удастся побывать не подойдут вам по различным параметрам, и вам придется их просто отсеять. Жаль, что нет конкретного определенного способа, по которому можно было бы точно определить, что работодатель вам не подходит. 

• докладніше

Где найти соискателей под конец года?

 Конец года считается сложным временем для поиска новых сотрудников и поиска новой работы. Мало кто соглашается на решение рекрутингового вопроса в это период. Это происходит, прежде всего, из-за того, что все усилия обеих сторон направлены на скорейшее завершение основных неотложных дел. Чаще всего времени нет на проведение собеседования в это время.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Должность нового времени


Должность нового времени


Сегодня на рынке труда руководителей большим спросом пользуются должности неординарные. Вакансия «директор проекта» встречается в заявках работодателей все чаще. И прежде чем откликнуться на подобное объявление претенденту необходимо учитывать, что его полномочия на этой должности будут гораздо шире, чем может показаться на первый взгляд.

ДОЛЖНОСТЬ НОВОГО ВРЕМЕНИ
Василий Лучко: «Директор должен ясно видеть цель и пути к ней»

«Директор проекта в издательстве возглавляет одно или несколько направлений: имиджевые биографические и энциклопедические издания — справочники в области экономики, бизнеса, права, образования, науки, медицины, искусства, — рассказывает Василий ЛУЧКО, директор по персоналу Украинского издательского консорциума, психолог. — Консорциум выпускает более 100 наименований изданий и количество проектов растет. Как правило, руководитель разрабатывает концепцию проекта и ведет его с момента зарождения идеи до реализации тиража. Должность эта творческая и «назначить сверху» руководителя проекта нельзя».
-
Какие требования выдвигаются к соискателям?
-
Опираясь на многолетний опыт работы консорциума, приоритет — коммуникативным качествам, поскольку директору проекта придется вести переговоры на всех уровнях: с руководителями государственных структур и малых предприятий. Директор проекта, прежде всего, — искусный переговорщик.
Немаловажны и организаторские способности, ведь предстоит мобилизовывать персонал для реализации идеи. А для этого потребуется еще и эмоциональный интеллект — умение не только понимать, но и чувствовать людей. Жестких возрастных ограничений нет.
Мы приветствуем кандидатов с высшим образованием (профиль, кстати, не имеет значения) и «качественным» опытом работы: у нас успешно трудятся бывшие педагоги, специалисты в сфере бизнеса и экономики, военнослужащие.


-
А что понимаете под качеством опыта?
-
Не количество отработанных лет, а насыщенность и результативность: важно, чем и насколько успешно занимался кандидат. Предыдущий опыт оказывает влияние на будущее соискателя. Помните пословицу «о журавле в небе и синице в руках». Для нас этот момент показательный, потому что в издательском бизнесе достигают успеха те руководители, которые нацелены на конечный результат. Именно таким кандидатам мы будем рады.


-
Сложно ли определить, насколько успешно сможет кандидат вести переговоры?
-
Это чувствуется сразу. Бывает достаточно 3-6 секунд телефонной беседы, чтобы понять, этот соискатель сможет у нас работать. Особое внимание обращаем на приветливость тона и позитивный настрой, умение четко сформулировать мысль, внятно объяснить цель звонка. Имеет значение скорость восприятия информации, содержательность уточняющих вопросов. Об организованности свидетельствует готовность к беседе: бывает, диктуешь соискателю информацию, а он кричит жене, чтоб ему принесли ручку и бумагу.


-
Как проходит собеседование и чему уделяется особое внимание?
-
Собеседование может занимать от нескольких минут до часа. Уточняем и анализируем причины поиска работы кандидатом, увольнения с предыдущего места, мотивацию, ожидания и намерения.
По окончании собеседования даем время подумать и соискателю (особенно, если эта сфера деятельности для кандидата новая) и себе.


-
Существуют ли критерии соответствия кандидата должности директора?
-
Легче определить несоответствие. К примеру, сразу чувствуется, что у кандидата были другие представления и ожидания от вакансии. Или, так: кандидат хорошо зарекомендовал себя во время телефонной беседы, но в ходе собеседования выясняется, что он склонен к исполнительской, рутинной работе. Часто кандидат не умеет распределять внимание, работать в нескольких информационных потоках.


-
Чтобы произвести впечатление, кандидат на вакансию директора обязательно должен быть в деловом костюме, с галстуком?
-
Необязательно. Но выглядеть должен аккуратно: оценивается не дороговизна костюма, а стиль одежды. Если соискатель выглядит экстравагантно, уточняем, насколько данный стиль естественен для претендента и готов ли он его сменить.


-
Как быстро кандидат входит в должность?
-
Как правило, работа над проектом начинается в качестве помощника директора (несколько месяцев или год — зависит от способностей претендента). Он должен изучить полный процесс создания и реализации проекта, осознать, какую ответственность принимает на себя, ведь в дальнейшем решения ему придется принимать самостоятельно. Он должен создать свою команду и суметь реализовать идеи.


-
А если кандидат имеет опыт директора проекта в другом издательстве?
-
Вопрос для них будет лишь один: как быстро сможет кандидат освоить специфику деятельности консорциума и приступить к работе. Потому что качество наших изданий говорит само за себя.


 
Анна КРУПКО
Фото Екатерины ТОЛМАЧЕВОЙ











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Personal.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту