pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Основная причина стрессов на работе

 Научные медицинские исследования ежегодно подтверждают тот факт, что большая часть работников обращаются в больницу с симптомами, вызванными именно стрессами на работе: депрессия, головные боли, снижение иммунитета, атеросклероз, болезни сердца и многие другие. Причин стрессов на работе может быть множество, но основной, по мнению медиков, является большой объем работы и информации, с которым сотрудникам приходится работать.

• докладніше

Где найти соискателей под конец года?

 Конец года считается сложным временем для поиска новых сотрудников и поиска новой работы. Мало кто соглашается на решение рекрутингового вопроса в это период. Это происходит, прежде всего, из-за того, что все усилия обеих сторон направлены на скорейшее завершение основных неотложных дел. Чаще всего времени нет на проведение собеседования в это время.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Место за компъютером пусто не бывает


 
Место за компьютером пусто не бывает


Информационное обеспечение любого предприятия зависит от двух основных факторов — бюджетных возможностей фирмы и компетентности привлекаемых IT-специалистов, которые сегодня пользуются невероятным спросом.

Лучшие профессии

По результатам исследований, проведенных на базе статистической информации Bureau of Labor Statistics (Бюро статистики труда США), был определен рейтинг лучших профессий. Оценка проводилась по шести ключевым критериям: уровень зарплаты, возможности трудоустройства, уровень безопасности, количество командировок, стрессоустойчивость и требования к физическому состоянию человека. В итоге, лучшими признаны профессии: менеджер Интернет-сайта, статистик, компьютерный аналитик, инженер в области программного обеспечения, математик, программист, бухгалтер, промышленный дизайнер. Как видно, большая часть специальностей принадлежит к сектору информационных технологий. По сведениям столичной службы занятости, стопроцентно находят работу только программисты, рабочие, кондитеры, гувернантки, машинисты, столяры и уборщицы; 94% — бухгалтеры, парикмахеры; 93% — дизайнеры, компьютерные дизайнеры; 88% — операторы ПК; 85% — делопроизводители; 81% — специалисты офисной работы; 50% и менее — юрисконсульты и финансовые менеджеры. Таким образом, ІТ-профессии на отечественном рынке труда относятся к категории «лучших»: наиболее востребованных.

Перспективы ІТ-отрасли

По оценкам экспертов, IT-отрасль — одно из перспективнейших отечественных экспортных направлений (см. диаграмму №1). По темпам роста IT и телекоммуникации разделяют второе место с целлюлозно-бумажной промышленностью и полиграфией, уступая только машиностроению.
imgs/article/Graf2_big.gif «В Украине большой потенциал для развития — информационные технологии. Научные разработки в этой сфере здесь велись давно. И успехи ІТ-сектора, в частности экспортных компаний, являются прямым тому доказательством», — так оценивает перспективы украинского хай-тека представитель мирового лидера венчурного бизнеса Тим Дрейпер, недавно посетивший нашу страну.
«По мере усложнения информационных систем, деятельность предприятий все более зависит от их бесперебойного функционирования. Поэтому спрос на IT-услуги будет расти, они останутся востребованными в будущем всеми секторами экономики практически во всех развитых странах мира», — комментирует тенденции развития ІТ-отрасли руководитель ІТ-отдела компании «Дельта» Денис Залужный.

Украинские ІТ-ресурсы

Объем украинского экспорта услуг по разработке программного обеспечения в 2005 году на 50% больше, чем в 2004 году (данные компаний ТЕХИНВЕСТ, Market-Visio/Group). В отечественной ІТ-отрасли на экспорт сейчас работает более 300 компаний с ІТ-специалистами, владеющими передовыми технологиями.
По данным экспортной профильной компании ТЕХИНВЕСТ, общее количество ІТ-специалистов, работающих на рынке ІТ-услуг и продуктов, составляет более 15 тысяч. А их ежегодный прирост — более 30 тысяч (выпускники вузов), что вдвое превышает сегодняшний спрос на таких специалистов. В недалеком будущем эта тенденция может привести к перенасыщению рынка труда в данной сфере, как это было с юристами и экономистами лет пять назад.

Рынок труда

Спрос на ІТ-специалистов сегодня достаточно велик. Найти работу системным администраторам, правда, сложнее, потому что предложение сегодня превышает спрос. А вот компьютерщикам, имеющим узкую специализацию, проще получить хорошую работу. Таким специалистам предлагают достаточно высокие зарплаты и гибкий график. Но при этом уровень средней зарплаты украинских ІТ-специалистов меньше, чем у коллег из России на 20%, Восточной Европы — на 40%, Западной — на 400%. Поэтому вполне объяснимо стремление украинских специалистов уехать за рубеж.
Газетных объявлений о поиске ІТ-специалистов немного — именно эти вакансии работодатели предпочитают размещать на сайтах по трудоустройству. К примеру, на страницах одного из последних номеров еженедельника «Пропоную роботу» в рубрике «Специалисты» (см. диаграмму №2) в основном вакансии для программистов и программистов-1:С.

Требования

Основное — опыт работы. Как правило, от года до пяти. В большинстве случаев двухгодичного стажа работы по специальности оказывается достаточно. Возрастные ограничения встречаются часто: от 18 до 45 лет, однако найти работу соискателям в возрасте от 22 до 35 лет проще.
imgs/article/Graf1_big.gifСистемных администраторов с высшим образованием ищут более половины работодателей. В каждом десятом случае просят сертификат — MCP, MCSA, MCSE или CCNA — CCND. Иногда требуется хорошее владение техническим английским (сисадмину желательно читать специальную литературу без словаря). Необходимым условием являются хорошее знание «железа» и навыки программирования.
Четверть работодателей хочет видеть на этой должности только мужчин. Практически утратила значение прописка: сейчас это требование встречается только в 2% объявлений.
Таким образом, обязательным условием успешного трудоустройства остается опыт работы. Высшее образование, сертификат и английский язык лишь повышают шансы на высокую зарплату. Что касается личных качеств, то главное для сисадмина, по мнению работодателей, — умение работать в команде, обучаемость, ответственность и пунктуальность.
Для программистов ограничений нет ни по возрасту, ни по образованию, ни по полу, ни по каким-либо другим признакам. Главное, что требуют работодатели от соискателей, — досконального знания языков программирования (Delphi, C++, Fox Pro 6 и др.), передовых технологий и компьютерных архитектур (COM, ActiveX, HTTP, XML, Web-платформы и другие). Приветствуется знание английского (большинство специалистов выполняют заказы иностранных компаний).
Требования к программистам-1:С традиционны. Во-первых, знание основ бухгалтерского учета, что, впрочем, понятно. Во-вторых, опыт работы: программа 1:С довольно сложна по архитектонике и знаний одной теории недостаточно. Ну и, наконец, к полу и возрасту программистов 1:С выдвигаются особые требования. Объективное объяснение, почему на эту вакансию «требуется специалист, мужчина до 35 лет» найти непросто. Возможно, программисту придется влиться в бухгалтерский коллектив, а, как известно, бухгалтер — профессия преимущественно женская.

Тенденции, в целом, позитивны. Требования предъявляются работодателями в основном только к квалификации специалистов. Значит, нужно сосредоточиться на главном — повышении профессионального уровня. Специалисты высокого класса будут востребованны всегда.
 
Анна КРУПКО











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту