ТАКИЕ РАЗНЫЕ РЕЗЮМЕ: ВЫБЕРИ СВОЙ ТИП
Вы уже сели писать резюме и подумали, «а чего тут сложного, все резюме одинаковы»? Не торопитесь… Резюме — одно из самых мощных средств самомаркетинга на рынке труда, поэтому к его написанию желательно отнестись серьезно. |
|
Резюме нередко называют CV («си-ви», curriculum vitae, в переводе с латыни — «путь жизни»). Задача CV — дать наиболее выгодное представление о кандидате как о специалисте: образовании, опыте работы. Построить резюме необходимо так, чтобы оно могло привлечь внимание работодателя при первом же ознакомлении, а на это уходит не более одной-двух минут. Если внимание привлечь не удалось, значит, резюме не сработало. Исправить положение можно, воспользовавшись советом американского бизнесмена, автора двух бестселлеров Х. Маккея: «Вы — товар. Если этот товар не берут, значит, пора задуматься об изменении стратегии маркетинга и провести собственную переоценку так, чтобы увидеть себя в ином свете». То есть, написать резюме заново. А возможно, стоит выбрать другой его тип.
ТИПЫ РЕЗЮМЕ
Тип резюме нельзя путать с его видом (формат, размер шрифта, цвет и качество бумаги). Это способ его организации: последовательность изложения информации и расстановка акцентов в сведениях. Существует три типа резюме: 1) хронологическое; 2) функциональное; 3) комбинированное. У каждого из них есть свои достоинства и недостатки, а также, как говорят математики, область применения. Ознакомьтесь с возможными вариантами и выберите для себя наиболее подходящий.
ОБО ВСЕМ ПО ПОРЯДКУ ИЛИ ХРОНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕЗЮМЕ
Наиболее распространенный и общепринятый тип резюме. Ваш послужной список и трудовые подвиги должны предстать строго в обратной хронологической последовательности, начиная с последнего места работы. Преимущества: дает удобную для быстрого анализа картину трудовой биографии и четкое представление о том, каким родом деятельности занимается соискатель на данном этапе и в чем, к примеру, преуспел за 10 лет со дня окончания института. Недостатки: в определенных ситуациях может представить Вас в невыгодном свете. Почему? Поясним. Допустим, некий аспект трудовой деятельности имеет непосредственное отношение к должности, на которую Вы претендуете, но связан с работой пятилетней давности. С тех пор Вы могли сменить два-три места. В хронологическом резюме наиболее важный эпизод окажется не в начале (что предпочтительнее), а в середине или в конце послужного списка.
ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ
Используется реже, чем хронологическое, и представляет перечень наиболее ярких профессиональных достоинств, навыков и достижений, а не конкретный список работ, которыми вам приходилось заниматься на разных этапах карьеры. Место и время работы в таких резюме либо умалчивается, либо указывается в общих чертах. Преимущества: акцент на тех аспектах, которые представляют особый интерес для работодателя, и отвлекают внимание от эпизодов, которые хотелось бы завуалировать (например, длительный период безработицы), концентрирует внимание работодателя на трудовых достижениях. Недостатки: возможно возникающее предубеждение. Разумеется, ваши сильные стороны бесспорно важны, но для многих работодателей не менее важен и контекст: упоминание конкретных видов работ, позволивших Вам продемонстрировать свою высокую квалификацию.
КОМБИНИРОВАННОЕ РЕЗЮМЕ
Иногда его называют функционально-хронологическим. Позволяет не только продемонстрировать достижения и квалификацию, но и дает представление о трудовой биографии и результатах Вашей прежней деятельности. В последнее время этот тип резюме довольно быстро завоевывает популярность у консультантов в области профессиональной карьеры. Преимущества: позволяет обратить внимание на реальные достижения, профессиональные навыки и опыт. Недостатки: соблазн переусердствовать с функциональной частью резюме, слишком развернутые сведения о выполнении обязанностей и достижениях могут оказаться громоздкими и работодатель вряд ли захочет дочитать резюме до конца.
«Обращаем Ваше внимание на то, что жестких правил для написания резюме нет, существуют полезные советы и рекомендации», — говорит Наталья Сопилкова, ведущий специалист КА «Пропоную роботу». — Иногда целесообразно иметь при себе два типа резюме: краткое и более подробное, особенно когда речь идет о престижных и солидных должностях. Более подробную форму стоит отправлять в специализированные агентства по подбору персонала. Самое главное, чтобы резюме достигло цели: содержащаяся в нем информация должна заинтересовать потенциального работодателя. Дальнейшее — в Ваших руках». |