Передноворічний час – це завжди можливість непогано підзаробити на сезонних роботах. В Україні, та й не тільки в нашій країні, в грудні можна підшукати непогано оплачувану роботу, яка, до того ж, не вимагатиме від кандидата жодної кваліфікації.
Засновники освітнього простору «Genius.Space» Олесь Тимофєєв та Олександр Рябікін вирішили піти назустріч усім українцям, які залишилися на даний момент без роботи, або ж хочуть опанувати перспективну сучасну професію, і вирішили відкрити безкоштовний доступ до своїх навчальних програм.
…определял эффективность русской армии известный полководец Александр Суворов. Этот «принцип побеждать» сегодня вполне исчерпывающе характеризует и тенденции развития современной службы безопасности. Специалисты, занимающиеся подбором персонала в этой сфере, отмечают, что произошла эволюция требований, выдвигаемых к кадрам: если в конце 90-х на первом месте стояли физические данные, то, начиная с 2000 г., лидируют интеллектуальные способности соискателей и предпочтение отдают профессионалам с высшим образованием.
«Соискатель должен быть хорошо воспитан, уметь четко задавать и внятно отвечать на вопросы посетителей. В последнее время растет спрос на охранников со знанием английского языка. Идеальному офисному охраннику от 28 до 50 лет. Опыт показывает: это наиболее зрелые люди, способные в экстремальных ситуациях принимать нестандартные и ответственные решения», — комментирует начальник отдела кадров ЧП «Стандарт Безопасности» Михаил ЗАГРЕБЕЛЬНЫЙ.
-
А в чем специфика требований к охранникам?
-
Все зависит от особенностей объекта. При обеспечении безопасности заводов, фабрик, уличных стоянок и т. п. условия труда малокомфортны, поэтому и требования, предъявляемые к сотрудникам, невысокие. Другое дело — охрана стационарная (офисы и банки). Требования к кандидатам гораздо выше: необходимы и представительный внешний вид, и коммуникабельность, и серьезный уровень правовой и физической подготовки. Еще более высокие требования к личной охране — телохранителям. В отличие от охранников офисов, они обязаны быть молчаливыми и незаметными, при этом иметь хорошие манеры и приятую внешность, не вызывать у клиента чувства дискомфорта.
Требования к внешности телохранителя напрямую зависят от задач, которые ставит заказчик. Существует, например, имиджевая охрана (как показатель состоятельности клиента!). Тогда предпочтение — высоким, статным и красивым. Оптимальный возраст — от 25 до 33 лет: это период психологической устойчивости, да и организм физически еще не изношен. Но самое главное — умение «прогнозировать» опасность, молниеносно реагировать на малейшие изменения ситуации, оставаться бдительным, уметь сопоставлять и анализировать факты.
-
Какие качества профессии охранника Вы бы поставили на первое место?
-
Самодисциплину. Нельзя вступать в длительные беседы с посторонними — можно пропустить критическую ситуацию. Нужно быть готовым в любой момент отреагировать. Неподготовленный человек быстро утомляется, становится рассеянным, а это выдает его профессиональную непригодность.
-
Каков график работы охранников?
-
В офисах — сутки через трое. Это удобно многим: и студентам, и иногородним. У телохранителей график работы зависит от клиента, но максимум занятости — 12 часов: последствия перегрузок могут быть печальны.
-
Существуют ли медицинские противопоказания для работы в этой профессии?
-
Не допускаются к работе с заболеваниями сердечно-сосудистой системы, опорно-двигательного аппарата, органов пищеварения, нервно-психическими заболеваниями и выраженным снижением зрения и слуха. Но, если, например, плоскостопие кандидата не позволяет ему работать в наружном наблюдении, то для работы в офисе он вполне пригоден.
-
Часто ли охранники меняют место работы?
-
Приходят в эту профессию многие, а вот остаются далеко не все. Работа тяжелая, и те, кто ищет легкий хлеб, быстро разочаровываются. Иногда наших сотрудников переманивает администрация охраняемых объектов: специалистов-то не хватает, а новые заказчики предлагают объекты с новыми (лучшими) условиями.
Частная охрана — не армия, куда приходят по обязательному призыву. Работодатели выдвигают свои требования, выбирая таких сотрудников, которые им необходимы. Если вы умеете защищать себя и людей — пробуйте!
