pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Появились прогнозы аналитиков, касающиеся украинских зарплат в 2019 году

 Снижение темпов роста номинальных зарплат и ожидаемая "средняя заоплата" в размее 11 500 грн

• докладніше

Ще дещо про "цікаву роботу"

 Популярність такого відпочинку для містян», однозначне зростає, та відтак, зростає позитивне становлення сучасних мешканців міст до екології планети.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Свой бизнес «для чайников»:


Свой бизнес «для чайников»:
отправляем сотрудников в командировку


Руководитель компании любой формы собственности рано или поздно сталкивается с необходимостью отправки своих сотрудников в командировку. О том, что необходимо учитывать в данной ситуации, рассказывает Андрей БАССАЛОВ, заместитель директора ООО «Дельта-2».

Свой бизнес «для чайников»:
Командировочный представитель — лицо компании

-
С чего нужно начать, отправляя своего сотрудника в командировку?
-
Прежде всего, нужно составить смету. Поездка — расходная статья любого бизнеса, и относиться легкомысленно к ней не стоит, это не романтическая прогулка, а работа. Следует подсчитать стоимость дороги (вплоть до маршрутного такси), питания (естественно полноценного) и проживания, расходы на мобильную связь, ведь вы отправляете в командировку человека.


-
Какие финансовые вопросы можно решить на месте?
-
Многие считают, что устроиться «на ночлег» простое дело, но не следует забывать о «подводных камнях». Например, летом, в пору отпусков, отправляя подчиненного в южном направлении, стоит помнить о загруженности гостиниц и транспортных перевозчиков. Побеспокойтесь заранее о том, чтобы ваш подчиненный не ночевал на вокзале. Если стоимость проживания и проезда можно оплатить заранее перед отправлением сотрудника в командировку, считайте, что вы уже перестраховались.


-
Можно ли руководству фирмы снизить расходы на командировки?
-
В нашей компании основным принципом командирования является «минимум роскоши». Отправляя человека в командировку, мы никогда не заказываем номера «люкс» в гостиницах. Но, при этом, учитывая дальность расстояний, мы всегда стараемся покупать билеты на максимально удобный транспорт. Командированный представитель — лицо нашей компании в том или ином регионе, и, естественно, он должен быть выспавшимся и бодрым. Дорога утомительна сама по себе, а если человеку еще и неудобно добираться, то можете представить, как он будет выглядеть и как качественно будет сделана работа. С другой стороны, стоит разумно подходить к командировочным. Чем дальше подчиненный будет находиться от столицы, тем дешевле будут пордукты. И это не означает, что его питание будет некачественным, порой напротив. Просто ценообразование прямо связано с тем или иным регионом и спросом. Стоит помнить, конечно же, и о сезоне. К примеру, летом питание в Киеве дешевле, чем в Крыму, но дороже чем в Черкассах. В любом случае, если вы хотите, чтобы командированный сотрудник на должном уровне выполнил необходимый объем работ, помните, он такой же человек, как и вы сами, и отнеситесь к нему достойно и с уважением.
 
Максим СВЕТЛИЧНЫЙ











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту