|
Поймать вдохновение
Креативность, или способность к нестандартному мышлению, — качество, которое сейчас ценится на вес золота. Неудивительно: хорошим исполнителем при желании может стать каждый, а вот оригинальных и смелых мыслителей, авторов новых идей рекрутинговые агентства ищут довольно долго. |
|
Реклама, журналистика (особенно развлекательного направления), дизайн, PR-менеджмент, мерчендайзинг — сферы деятельности с повышенным уровнем конкуренции. Пробиваются в них только те, кто обладает гибким, нешаблонным мышлением. Впрочем, это не значит, что креативность нужна только в искусстве, рекламе или публицистике. Например, профессия секретаря. От настроения девушки, принимающей посетителей, порой зависит атмосфера во всем офисе, репутация компании и гармония в коллективе. Сказать тридцать раз на день по телефону доброжелательно: «Добрый день! Мы вас слушаем», — дано не каждому. Вдохновение — капризный гость. Оно любит приходить к нам без приглашения и, как правило, в самый неожиданный момент, когда под рукой нет ни блокнота, ни ручки, ни услужливой мышки от компьютера.
Штурмуем подсознание
Хорошо, если вдохновение требуется только для составления поздравительного стишка коллеге. А если «шедевр» должен родиться точно в срок, указанный начальством, и единственная ваша муза — насупленный клиент? Можно, конечно, нервно грызть ногти, ходить, словно загнанный тигр, из угла в угол, но не лучше ли воспользоваться более прогрессивными методами. Например, методом мозговой атаки. Его суть — собрать как можно больше идей, из которых эксперты отберут самые продуктивные. Особенность грамотной мозговой атаки: в ней совершенно отсутствует критика, и допускаются самые абсурдные варианты. После безжалостной селекции идей, которые были рождены в процессе брэйнсторминга, можно переходить к другому методу — составлению ключевых вопросов. Его принцип выразил небезызвестный Киплинг: «Всему, что я знаю, меня обучили шесть слуг. Их имена — Что, Почему, Когда, Как, Где и Кто». К этому способу прибегают, когда необходимо «копнуть поглубже». Кроме «шести слуг Киплинга», в обсуждении используются и более каверзные вопросы: «А если поменять их местами?», «Может, сделать героя старше?», «Что должно оставаться в тени?». Создавая сценарий рекламного ролика, авторы миллионы раз меняют привычки героя, его внешность, характер, манеру поведения. И помогают в этом именно наводящие вопросы. Менее известный, но не менее эффективный метод — метод синектического штурма, разновидность мозговой атаки, в которой допускается элемент критики, а также преобладает поиск аналогий. «Как решались проблемы, подобные нашей?», «Как бы вы поступили на месте персонажа?» — примерно над такими вопросами ломают головы участники синектического штурма. Результат обычно оказывается забавным, а процесс напоминает игру и нисколько не утомляет.
Впадаем в детство
Необязательно полагаться только на методы, разработанные специалистами. Развивать в себе креативность можно и другими, очень простыми способами, известными с детства:
- Понаблюдайте за облаками и придумайте, на что они похожи. Затем попробуйте скомпоновать их все вместе и нарисовать в воображении небесную картину.
- Изобретайте выходы из придуманных вами безвыходных ситуаций.
- Старайтесь каждый день находить повод к удивлению.
- Очень стимулирует игра в ассоциации. Выберите кого-нибудь из своих знакомых и опишите его с помощью цвета, фрукта, животного, песни.
|
