|
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
при поиске работы
Часто в жизни приходится наблюдать, что одним достаточно быстро удается получить хорошую работу, а у других поиск подходящего места затягивается надолго. В результате у человека снижается самооценка, он теряет уверенность в себе… Что же делать, чтобы не стать аутсайдером на рынке труда и найти, в конце концов, свою вакансию?
|
|
В ЧЕМ ПРОБЛЕМА?
В первую очередь, необходимо определить причину своих неудач. Недостаточно знаний, умений и навыков для той работы, на которую вы претендуете? У вас нет четкой цели, и вы, особо не раздумывая, хватаетесь за то, что подворачивается под руку? А может быть, все значительно проще — нежелание проявить активность даже ради собственного блага?
Поэтому при поиске нового места работы желательно беспристрастно взглянуть на себя со стороны и постараться честно оценить. Ведь обвинить кого угодно в собственных неудачах гораздо проще. Необходимо просто определиться, что на самом деле вам надо и на что можете реально претендовать. Если требуют обстоятельства, курсы повышения квалификации — это именно то, что необходимо. А самоорганизация и соблюдение жесткого режима дня даст возможность использовать драгоценное время для поиска работы, а не для просмотра бессмысленных сериалов.
По мнению специалистов рынка труда, ошибка многих «засидевшихся на старте» — завышенные требования, предъявляемые к будущей работе. Например, определенный уровень оплаты, и предложения с более низкой зарплатой даже не рассматриваются. Хотя на многих предприятиях сотрудникам в дополнение к окладу предлагают систему бонусов, компенсационный или социальный пакет. Если все это суммировать, то часто результат может превзойти желаемую сумму.
УКРОТИТЕ АМБИЦИИ
Примерно то же происходит и с должностью. Иногда стоит укротить свои амбиции и сопоставить их с реальностью: в столице свои, более жесткие требования, чем в провинции, особенно к кандидатам на руководящие должности. Ну, а если новая работа не понравится, можно продолжить поиск.
НЕ БУДЬТЕ УПРЯМЫ
Среди причин затянувшегося «кандидатства» — использование одного, максимум двух, способов поиска работы. Человек рассказывает о своих проблемах знакомым и родственникам и ждет результата лишь от них. Возможно, несколько раз купит газеты по трудоустройству, перезвонит в две-три компании или кадровые агентства, но безрезультатно. В итоге, он приходит к выводу, что все объявления о вакансиях в газетах — фикция. Хотя просто не понимает, что поиск работы — это тоже работа, причем, ежедневная и напряженная.
Результат будет другим, если:
-
регулярно просматривать газеты по трудоустройству («Срочно требуется!», например, выходит 4 раза в неделю);
-
обратиться напрямую в компании, где хотелось бы работать;
-
опубликовать свое мини-резюме;
-
разместить информацию о себе на «работных» сайтах в интернете;
-
посещать ярмарки вакансий;
-
отправить свое резюме не в 2, а в 20 кадровых агентств.
Поверьте, при такой загрузке вам будет не до меланхолии.
ДОМАШНИЕ ЗАГОТОВКИ
Преодолеть барьер, отделяющий вас от долгожданной работы, помогут также «домашние заготовки». Собираясь, например, на собеседование в компанию, постарайтесь узнать о ней как можно больше с помощью интернета: найдите сайт этой компании, поинтересуйтесь, что говорят о ней на профессиональных и «работных» форумах. Во время собеседования вам, наверняка, представится случай продемонстрировать свою осведомленность. Тем самым вы дадите понять, что выбор будущего места работы был неслучаен, что вы заинтересованы в том, чтобы трудиться именно на этом предприятии. При прочих равных с другими соискателями такое рвение добавит вам плюсов в глазах работодателя, и место окажется за вами.
|
