Уволить работника, не прошедшего испытательный срок, можно лишь в период его действия. Здесь все очевидно. Но иногда, с честью выдержав нелегкий экзамен и проработав в компании достаточно длительное время, специалист оказывается перед неизбежностью увольнения. И это при том, что его профессиональные навыки ни у кого не вызывают сомнения. Причины? Как правило, их бывает минимум две. Официальная, озвученная работодателем, и реальная, по которой вас увольняют.
Замечали ли вы препятствия при трудоустройстве на работу в виде рекрутера или HR-менеджера. Многие соискатели утверждают, что собеседование закончилось неудачей именно по вине менеджеров по персоналу, которые проводили собеседование. Когда собеседование не проходит при участии нужных соискателю людей: директора, начальника отдела, высококвалифицированного специалиста, то остаются открытыми важные вопросы.
В школе № 91 города Воронежа проходит необычный эксперимент — школьникам предложено изучать украинский язык как иностранный. Оказалось, что желающих выучить украинский гораздо больше, чем тех, кто хочет овладеть французским или немецким языками. «Мы привыкли к мысли, что нужно изучать иностранные языки — английский, французский…, — считает Надежда Кривцова, учитель английского языка, — но далеко не все могут уехать работать, учиться или просто отдыхать за границу. Так почему же мы не можем изучить украинский язык, который нам ближе и роднее?» Надежда Кривцова дважды в неделю надевает украинскую блузку и два часа говорит исключительно на украинском языке. Кстати, Городское управление образования в 2004-2005 учебном году уроки украинского языка планирует по возможности ввести и в других школах. А объединение украинцев в России предложило школьникам, изучающим украинский язык, бесплатные туры по Украине. Кроме того, в управлении образования считают, что языковой эксперимент нужно развивать и предложить детям наряду с украинским изучать в школах также таджикский, узбекский или белорусский языки.
