об изданиях Контакты размещение объявления
в еженедельникe
вакансии и
объявления
подписка на
издания
карта сайта рекрутинговое агентство
"Пропоную роботу"
интервью и
статьи
Резюме

Онлайн журнал
№37
24.09.2018

Советы по трудоустройству

Сам себе режиссер
Когда график работы — гибкий

На работе «от звонка до звонка», с 9.00 до 18.00. Знакомо? Незыблемо, но надежно? А вот с позиции наиболее прогрессивных взглядов на экономику считается более рациональным предоставление возможности сотрудникам самостоятельно организовывать день, в том числе регулировать часы работы и отдыха. Насколько это убеждение «далеко от народа» и, главное, соответствует действительности — в сегодняшней публикации.

• подробнее

Эффективное резюме - это, все-таки, просто!

 От того, какое впечатление произведет на читающего ваш «презентационный лист», напрямую зависит то, как быстро, и будете ли вы вообще, приглашены для участия в интервью. То есть, получите ли вы свою работу

• подробнее

Смотри еще:

Аренда конференц залов

Тренинги в Украине

Должностные инструкции

Вакансии в Украине

Резюме в Украине

Вакансии и Резюме


интервью и статьи |

"Менять" - "не менять": что делать, если не нравится ваша работа?


Желание смены работы посещает многих людей, однако, иногда, оно просто преследует человека. Психологи уверены, что прежде чем принимать такое ответственное решение, каждый должен прояснить для себя ряд ключевых вопросов.

Во-первых, отметьте наличие лично для вас возможностей карьерного роста в той компании, где вы работаете. Если, у вас есть неоспоримые доказательства того, что именно вам здесь никакой другой работы «не светит», это может стать существенным «за» в вопросе менять или не менять свою работу.

Тот же вопрос можно задать себе в отношении и оплаты вашего труда. Отсутствие ее увеличения в течении продолжительного времени, также может оказаться тем самым фактором, что говорит в пользу смены обстоятельств.

Еще одним важным моментом является наличие перспектив в компании. Возможно, все трудности, в том числе и ваши лично - всего лишь временное явление и у вас есть обоснованная надежда, что скоро все исправится. Если же это не так, тогда вопрос решается сам собой. Какой смысл работать там, где нет уверенности, что «завтра» ваше рабочее место вообще будет существовать?

Необходимо также обратить внимание на то, как руководство управляет своими сотрудниками. Во многих компаниях, до сих пор царит хаос и нет четкого распределения обязанностей, что утомляет всех работающих там сверх меры. Или же, руководство игнорирует такой важный аспект, как вовлеченность сотрудников, уповая лишь на их желание работать, продиктованное желанием получить обещанные деньги. Таким «фирмам» уж точно нечего надеяться на какое-то «светлое будущее».

Сюда же можно отнести и наличие уважения со стороны руководства к тем, кто под их управлением работает. При его отсутствии, пожалуй, стоит бежать из такой организации со всех ног, невзирая на то, какие бы большие деньги вам там не сулили.

Также, явным показателем того, что работу пора менять является постоянная и хроническая усталость от того что вы делаете и от самого факта нахождения на своей работе. В таком случае, ищите новое трудоустройство, пока у вас еще есть силы заниматься своей работой, и вы окончательно не «выгорели».

В итоге, психологи рекомендуют правдиво ответить себе на провокационный вопрос о возможной «надуманности» вами всех этих проблем. Бывает так, что личные жизненные неурядицы, проецируются на вашу работу, делая ее сущим адом. Однако, в таком случае, менять работу бесполезно и следует заняться другими аспектами своей жизни.

 

Автор:












© 2002-2018 "Пропоную роботу"   
<