pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Партизаны не сдаются!

Постоянно терроризирующие подчиненных начальники оказывают медвежью услугу своей компании.

• докладніше

"Мантры" вашего успеха

 Сегодня, поговорим о словах и фразах, способных подвигнуть нас к чему-то лучшему, заставить развиваться, улучшать свою жизнь во всех ее аспектах

 

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Первый шаг карьеры сделать никогда не поздно


Первый шаг карьеры сделать никогда не поздно


Принято считать, что в 35-летнем возрасте человек должен проанализировать свои достижения в продвижении по карьерной лестнице, успешность и завоевать определенное социальное положение. Однако, если обратиться к западно-европейскому опыту, то фактически начало успешной карьеры приходится именно на этот возраст. Поэтому все первоначальные шаги в завоевании прочного статуса специалиста состоявшегося сотрудника в равной степени относятся к людям 30-35 летнего возраста.

Первый шаг карьеры сделать никогда не поздно

Для первого шага в карьере образование, безусловно, играет очень важную роль. Однако немаловажным является умение применять полученные знания на практике. Еще более значимым представляется стремление получать новые знания и навыки, которые приобретаются вне институтских стен. Для людей 30-летнего возраста это очень важный момент. Ведь очень многие профессии, которым они обучались, сейчас не востребованы, и, наоборот, современные профессии еще десять лет назад отсутствовали в классификаторе профессий как таковые.

Поэтому первым шагом успешной карьеры является объективный анализ своих способностей. Например, оценить себя с точки зрения отношения к людям, то есть определить, что лучше удается: общаться, находить подход, влиять, поддерживать связи, или управлять. Такой же анализ можно провести и в отношении к информации, т. е. уяснить, что интереснее — собирать, анализировать, обрабатывать, или передавать. После этого следует подумать над тем, в какой сфере ждут сотрудника с такими способностями. Если вдруг вывод оказался весьма нелицеприятным, стоит подключить к такому самоанализу свои знания и умения. В любом случае важно помнить, что только постоянное обучение является тем прочным фундаментом, на котором формируется успех. Если вам интересно учиться, то свои способности и навыки вы сможете применить во многих сферах деятельности.

Важную роль в достижении успеха на всех ступеньках карьерной лестницы играет окружение, ведь социальные связи и взаимодействия и есть теми нитями, которые связывают нас с внешним миром. Следует внимательно проанализировать свой круг знакомых и найти того, кто сможет помочь найти перспективное место работы. Таким человеком может оказаться научный руководитель, приятельница, бывшая сотрудница. Этот своеобразный поиск работы «по знакомству» весьма эффективен и надежен. Следующий этап — этап действия. После четко определенной цели, путей ее достижения, устранения внешних, и главное, внутренних препятствий (преодоления неуверенности) следует начать эффективные поиски места реализации своих способностей. Учитывая конъюнктуру динамичного рынка труда, возможно, с первой попытки не удастся найти наиболее приемлемое вакантное место работы. В этом случае — следует изменить мышление и посмотреть на проблему иначе: наверняка, приобретенные знания и умения можно применить в другой, смежной области. Всегда надо помнить, что «попытка — не пытка», и сделав ошибку, следует извлекать из нее уроки, чтобы достичь желаемого результата в будущем. Ни в коем случае нельзя бросать начатое дело после первого разочарования. Ведь ошибка — это путь изменения поведения. Следует снова найти желаемую вакансию, но иначе. Например, при отказе в приеме на работу в одной организации, непременно следует обратиться к конкурентам. Усердие, знания, терпение, общительность, целенаправленность и реальная позитивная оценка — это слагаемые успешной карьеры современного человека, который должен успешно адаптироваться в быстро меняющейся действительности.

Хотелось бы обратить внимание на гендерный аспект профессиональной деятельности, ведь успешная реализация женщины в этой сфере может изменить микроклимат семьи. Возникнут предпосылки для изменения самооценки мужем себя как мужчины, с которым связана судьба преуспевающей женщины, возможно, произойдет изменение взгляда и на распределение семейных обязанностей. Вместе с тем продвижение женщины по ступеням карьеры, позволит ей увеличить материальное благосостояние семьи, повлияет на уровень и качество жизни последней. В то же время успехи матери в осуществлении карьеры имеют для ее детей и социализирующее значение, учат детей относиться к любому человеку как к творческой индивидуальности, обладающей свободой выбора и необходимыми для осуществления этого выбора качествами. Это позволит им определять свою жизненную стратегию без оглядки на принадлежность к гендеру.

Успешная профессиональная деятельность — одна из основных сфер самореализации личности. В профессиональной деятельности человек имеет возможность раскрыть и проявить свои способности, личностные и профессиональные качества. Эта деятельность дает ему возможность удовлетворить свои материальные и духовные потребности и добиться признания своей неповторимости, значимости для других людей и общества в целом.
 
Людмила КАФАНОВА











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Personal.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту