Уволить работника, не прошедшего испытательный срок, можно лишь в период его действия. Здесь все очевидно. Но иногда, с честью выдержав нелегкий экзамен и проработав в компании достаточно длительное время, специалист оказывается перед неизбежностью увольнения. И это при том, что его профессиональные навыки ни у кого не вызывают сомнения. Причины? Как правило, их бывает минимум две. Официальная, озвученная работодателем, и реальная, по которой вас увольняют.
Сотрудники бывают работоспособные, мотивированные, ленивые, творческие и мыслящие в установленных рамках. При этом каждый из них в различные периоды своей работы полезен организации, бесполезен или даже вреден. И лучше это определить как можно быстрее, а если в компании грядет сокращение штатов, то оптимизация численности персонала – приоритетно дело.
В Украине 233 государственных и 100 частных вузов III и IV уровней аккредитации.
•
Государственный заказ на подготовку магистров составляет 22300 человек, специалистов – 93200, бакалавров – 131700 мест.
•
Уже сейчас Польша и Германия готовы принять на стажировку 15 тысяч украинских студентов.
•
На 100 украинских студентов приходится в среднем 10 компьютеров, а в некоторых вузах — 2 или 4 ПК.
•
«Студент — главное действующее лицо в высшей школе», — Сергей Николаенко, министр образования и науки Украины.
•
«Мне кажется, что все мы уже нормально отремонтировали свои кабинеты, теперь пришло время подремонтировать общежития», — Сергей Николаенко, министр образования и науки Украины.
