Мы выбираем, нас выбирают…

Социальная роль, которую приходится играть изо дня в день, однажды меняет нашу личность и мировосприятие, награждая набором качеств, характерных для той или иной профессии. Учителей — строгостью, журналистов — ироничностью, следователей — наблюдательностью, а менеджеров — хорошо подвешенным языком. И если качество, без которого на работе не обойтись, для вас чужеродное, можно запросто поломать себе судьбу.

Задумайтесь прямо сейчас о том, что такое для вас успех. Внешний фасад благополучия, непременными компонентами которого являются машина, счет в банке и должность, внушающая окружающим священный трепет? Кому-то, возможно, общепринятые стереотипы и приносят счастье, зато другие получают удовольствие от общения с детьми или выращивания тюльпанов.

И тогда случается, что, сделав стремительную карьеру в бизнесе, человек резко все бросает, передает бразды правления своему заместителю и становится инструктором по верховой езде, вольным художником или решает выпускать собственную линию одежды. Правда, на такие отчаянные повороты решаются только самые смелые. Остальные же продолжают чахнуть в нелюбимом офисе, тихо ненавидя ни в чем неповинных сослуживцев, работу и самих себя…

Очень часто мы выбираем профессию по внешним, неглубоким причинам, даже не осознавая этого. Скажем, девочке нравится, как выглядит и держится ведущая популярной телепрограммы, и она отправляется учиться журналистике. А спустя некоторое время понимает, что копаться в интернете и писать статьи ей не интересно. Или мальчик считает: быть юристом — «это круто», хотя ни история, ни право ему совершенно не интересны.

Так же, как в музыке и одежде, в мире профессий существует своя мода. Скажем, все хотят стать предпринимателями, хотя способностями к бизнесу, умением прогнозировать ситуацию, идти на риск и договариваться с партнерами обладает далеко не каждый.

Прощаясь со школой, мы берем с собой целый мир с его стереотипами, правилами и предрассудками. Кому-то, например, всю жизнь внушали, что у него нет способностей к языкам, и только из-за этого он становится инженером, другой боится поступать на психологию, так как слабоват в математике. Оценки, конечно, отражают уровень познаний в каких-то областях, но не дают абсолютно точной картины.

Зарплата — главный стимул при выборе работы, но всего лишь стимул. Настоящий успех появляется там, где искренняя увлеченность своим делом сочетается с мастерством и стремлением развиваться. Конечно, «вкалывать» за копейки, значит, проявлять неуважение к себе. Однако, если перед кем-то стоит дилемма: «скучно, но хорошо платят» или «интересно, но платят чуть-чуть меньше», мудрый человек предпочтет второе.

Антон с самого детства обожал делать прически. Сначала маме, потом куклам и одноклассницам. Все отмечали, что у него «легкая рука», доверяя подстричь челку или подровнять волосы. Но отец, считая профессию парикмахера «немужской», настоял на том, чтобы парень поступил на факультет менеджмента. Сейчас Антон сидит без работы с дипломом и весьма туманными представлениями о том, куда двигаться дальше: в бизнес его не тянет. Ведь вокруг полно молодых менеджеров с куда большими амбициями и пробивными качествами, чем у него.

А бывает так: у человека есть талант, мечта и даже одобрение окружающих, но он все равно боится сделать решительный шаг: убегает со вступительного экзамена, идет учиться туда, где легче, тем самым, обрекая себя на статус вечной «серой мышки».

И все же, если Вы хотите пробиться в ту сферу, где требуются действительно яркие способности, посоветуйтесь с близкими. Им со стороны виднее — стоит ли покорять театральный институт (кафедру живописи или консерваторию) или все же оставить «пение в ванной» в качестве хобби.